工行太原迎宾路支行组织新员工开展合规主题培训

为提高新员工合规意识，近日，工行太原迎宾路支行组织新入行员工开展“师傅带徒话合规”主题培训，以新老员工“结对子”的方式，实现对新员工合规教育的“传帮带”。

树立合规意识，明确底线红线。按照总行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”十六字合规文化理念要求，由网点运营主管结合实际工作做《师傅带徒弟话合规——薪火相传 传帮带》、《践行合规从我做起》专题讲座，深入讲解合规文化、强化规矩意识，引导新员工将合规理念融入职业发展，将合规意识深植心间。

坚持防微杜渐，严守规章制度。运营合规经理通过解读近年行内外通报的各类典型案例，以案例说合规，分析风险、原因、后果。以案促思、以案促学、以案促改，助力合规的学习教育“点”上开花，对新员工作出预警提示，引导新员工形成“自觉掌握、自觉认同、自觉践行、自觉维护” 的合规意识。

加强业务培训，增强职业操守。此次培训着重抓取易错业务、风险场景，由运行专业人员对标监管要求深入讲解，不因“情面”妥协，不因“小事” 放松警惕，真正做到“自警、自省、自重、自律”，努力提升员工风险防控能力。

下一步，支行将持续关注新员工合规意识的培养和提高，聚焦控风险、强监督、严纠治、促合规。（作者：平安华）