工作面試狂收無聲卡…她不解為何求職老碰壁 網勸需要「這些能力」

一名女网友面试了9间公司全部没上，让她感到很失落。示意图／ingimage

面试结束后如收到「无声卡」，不免让人感到失望和挫折。一名女网友发文抱怨，她从毕业后就在求职了，面试了9间全部没上，让她感到很失落，因此询问网友：「认真不太知道问题到底在哪？求建议」。

一名女网友在Dcard发文，表示自己从毕业到现在找工作找了一段时间，投履历投了21间公司，面试9间，7间收到无声卡，2间收到感谢信。原PO表示，她的学校在公馆，并不是热门科系，但有多益金色证书，曾经当过交换学生，没有实习经验，她自认为基础能力不差，想进外商工作，履历修过，面试表现也不糟。

原PO无奈表示，每次面试的时候，面试官的反应都感觉「很有希望」，结果每次都失败，让她被「失落感爆击」，越来越没有自信，所以请教网友：「不太知道问题到底在哪？另外，还有谁面试比我失败还多次的呢？」。

此文一出，不少网友认为很多公司需要「即战力」，「很多公司都需要的是即战力，外商开的薪水也几乎都会比本土企业还高一些（除了一些真台企假外商），如果只有语言能力这项专长跟其他想进去的人竞争的话，基本上很难」、「我认为妳应该用考试的了，因为很多都要即战力，这么多都没有，表示那些很挑」。

也有网友表示，需要职缺需要的「专业技能」，「最重要的还是尽可能凸显妳有能够handle这份工作的能力，有符合职缺需要的专业技能，而非只有语言能力，或交换经验」、「举例：面试的职缺需要有筹办、规划活动的能力，在学期间是否有筹备过系上或社团活动能够举例」。

也有其他网友分享面试的次数，「3次路过，觉得多找人练面试会有差（至少比较不紧张），加油」、「前前后后面试了30几次才面上2家，无声卡至少20家以上，9家算还好，就继续投」、「路过5次」。