Google裁员风 吹向台湾

Google在1月宣布全球将裁员1.2万人、相当于全球员工总数6％，美国总部随即展开裁员，YouTube、Cloud、智慧家庭硬体产品Nest都是外传的美国总部裁员重灾区，部分专案或是新品从研发团队到专案「团灭」，而台湾所属的亚太区则在2月就已经裁员完毕。

相较之下，Google台湾直到3月才启动裁员，由于台湾是Google总部以外最大的硬体产品研发基地，光是并购宏达电手机代工部门带来2,000多人，加上过去两年积极招募新血，Google在台湾的员工人数早已超过3,000人，由于台湾雇员众多，据了解Google台湾裁员比例与全球比例不相上下。

但是比起美国总部、新加坡亚太总部都是「一封信」裁员法，据了解，Google台湾希望尽量跟员工好聚好散，因此不以大量解雇的方式裁员，而是「合意」离职，收到裁员信的员工会有缓冲期，可以照常进办公室、收发公司电邮、咨商，且Google台湾也是全球少数仍有少量内部转职开放的据点，给收到裁员信的员工「最后一搏」留下来的机会，至于资遣费则是Google台湾有史以来最高，外传高达2N（N等于服务年资）。

对于裁员，Google台湾表示，因应先前公布的全球性人力精简政策，台湾也有符合当地规范的相应异动，Google将给予受影响的员工最大的协助，包含延长员工福利和支援方案等。