光台清交成学历还不够? 台积电前老臣曝1条件照样不录用
台积电前老臣坦承,公司的确很看重学历。(图/本报系资料照片)
「护国神山」台积电是不少人向往的梦幻企业,但口耳相传的「10万青年10万肝,GG轮班救台湾」高压环境也让不少人诟病。曾在台积电担任全球研发处处长的杨光磊在节目《斐姨所思》中坦承,这确实是长久以来的台积电文化,而台积电的学历主义,是因为高阶主管多是出自台大、柏克莱等顶尖学府,因此他们自然将此视为「成功方程式」。
当主持人范琪斐问到,台积电是否真的如外传只用台大、清大、交大、成大这几所学校的学生时,杨光磊表示,他曾经把一个朋友孩子的履历交给非他部门的HR,尽管对方有着清大资工及台大资工研究所的学历,却仍被HR判定为「不适任」。让杨光磊大感震撼的是,「按照学历来讲,他绝对是清跟台」,但是HR给出的原因竟然是「因为他大二成绩不好」!
除了仅因为一学期考差就被台积电HR刷下来,甚至还有业界老手也因为学历而没有获得录用。杨光磊透露,他在美国时,要找一个人做封装,看上一位在日月光做到处长级的人,找了对方到台湾,结果台湾的HR竟然说这人不适合,「因为有人有意见,因为他是大同工学院毕业的,他已经50多岁了,大同工学院是20多岁的事情」。
这几个例子让杨光磊大为惊讶台湾的学历主义。不过他坦言自己也是学历主义的「既得利益者」,因为他读的都是很好的学校,因此也能理解台积电高阶主管的想法,「我们很容易用这个角度去看人」。但由于他的儿女在校成绩并不出色,后来仍有一番成就,让他开始以「几乎有点叛逆的思维」去看学历主义,也常常跟HR挑战。
杨光磊认为,HR坚持学历主义的原因很简单,「因为这是一个安全的动作」。他解释说,HR找的都是台清交成学生的话,「如果结果不好,不是他(HR)的错 ,因为他已经找到台湾在学校制度里面会挑选出最好的人」。