台积电首次！发送2600张限制型股票　领取条件曝光

▲台积电为留任高阶主管，祭出高额限制股奖励。（图／记者施怡妏摄）

记者高兆麟／综合报导

台积电今天召开开临时董事会通过决议，为吸引及留任公司高阶主管，将发2600张限制员工权利新股给高阶主管，预估市值大约15.36亿元。从台积电祭出限制型股票领取方式来看，进一步连结永续发展理念，在台湾产业发展趋势上相当具有指标意义。

台积电表示，发放股票的适用对象为对台积电的经营绩效、股东利益、及公司治理有直接且高度影响的高阶主管。目的是为了强化高阶主管对于创造长期股东价值的责任，吸引他们留任，而其中发放股票作为奖酬会连结结股东利益与ESG（环境、社会、公司治理）成果。

根据台积电公告既得条件，高阶主管自获配限制员工权利新股后，须于各既得期间届满日仍在职；各既得期间内未曾有违反任何与公司签订的合约及工作规则等情事；达成公司所设定高阶主管绩效评核指标(即既得期间届满之最近一年度绩效考核等第至少为「S」(含)以上)与公司营运成果指标。

台积电也说明，各年度可既得的最高股份比例为：发行后届满一年50%、届满二年25%、以及届满三年25%。各年度可既得的实际股份比例与股数须再依公司营运成果指标达成情形计算。各年度可既得之最高股数设定为110%，其中100%依公司股东总报酬率（Total Shareholder Return，简称TSR，包含资本利得与股利）指标相对达成情形计算可既得股数后，再由薪酬委员会评估公司环境、社会及公司治理（ESG）成果为调整项，于可既得股数正负10%区间内调整之。计算结果到股为止，未满一股者无条件舍去。

除了限制型股票发放规划外，在产能扩展上，台积电指出，为了满足结构性需求的增加，并因应从车用晶片短缺开始扩及整个全球晶片供应的挑战，今日临时董事会也核准资本预算美金28亿8700 万元（约新台币793亿9250万元），以建置成熟制程产能，预计2022 年下半年开始量产，2023年中完成四万片产能的建置，以最快的速度提供急需28奈米产能的全球客户。