劳动部发钱了！符合条件「最高可拿6万元」　领取条件一次看

▲劳动部鼓励中高龄退休族重返职场，工作满90天就可领6万。（示意图／取自免费图库Pixabay）

文／CTWANT

劳动部订定「壮世代就业促进奖励实施要点」，补助壮世代劳工最高6万元、雇主最高30万元，透过劳雇双奖励的方式，促进中高龄者及高龄者重返职场继续工作，解决劳动市场缺工问题，也让劳雇双方都受益。

劳动部表示中高龄就业者（年满55岁以上或年满45岁以上依法退休者）离开职场连续超过三个月，前往公立就业服务机构进行求职登记，并经由该机构推荐成功就业，且稳定工作满90天后，全职受雇者可获得每次3万元补助，再继续稳定就业3个月，可再领3万元，最多领2次，累计最高可达6万元；而若为部分工时工作者（每月薪资达到基本工资的一半以上），则每次可申请1.5万元补助，最高上限为3万元。

劳动部云嘉南分署长刘邦栋表示，为鼓励雇主提供友善职场，进而协助壮世代勞工稳定就业，凡雇主进用各就业中心推介年满55岁以上失业者或依法退休者，并提供调整工时、心理咨询或关怀措施等友善协助方案，可补助企业每人每月3,000元职场支持辅导费，最长12个月，每年最高30万元。

此外，劳动部也持续精进服务内容，将依不同产业与职业订定职务再设计服务指引，协助事业单位透过工作方法与流程改善，以积极进用壮世代，并扩大退休再就业协助措施之适用对象，促进延缓退休及赓续强化现有各项措施协助壮世代继续工作，包含禁止年龄歧视落实职场平权，补助雇主办理在职训练提升员工技能，失业劳工免费职业训练，以职场学习再适应计划加强就业准备，推动工作与生活平衡优化职场环境，扩充退休人才资料库活化退休劳动力，布建银发就业服务据点协助在地就业，以及结合部会据点扩大服务网络提升服务量能等。

劳动部强调，壮世代的态度与经验，往往是企业营运成长的重要元素，也有越来越多雇主发现他们的长处且善加运用，劳动部呼吁事业单位排除刻板印象，给壮世代劳工工作机会，相信他们能协助企业经验传承及提升经营效率，一定可成为企业不可或缺的好助力。如想进一步了解相关措施，可至「45+就业资源网」查询相关服务资讯及申请表单下载，或就近洽公立就业服务机构提供协助，或可拨打免付费客服专线0800-777-888，由客服专人提供咨询服务。

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