规章修正没参与 周思齐开炮

中职会长吴志扬的任期到明年3月，球员工会已经喊话，盼望届时能获得更多尊重。（资料照片／中职提供）

除了此次自由球员解读反复，其实今年中职也爆发多次争议，可以说是相当动荡的一年，原因同为规章制度有漏洞，球员工会理事长周思齐指出5年来多次发公文至联盟要求正视规章修正的劳资权益，但都没有回应，甚至21场有关联盟规章、球员权益相关的会议都没能参加，让周思齐在脸书开炮，指称联盟已读不回。

中职被外界戏称是「草创联盟」，与近年来多次有规章漏洞引发的争议有关，光是今年就有多次案例，上半季「弹力球」让中职成为打者联盟、投手数据惨不忍睹，但中职仅在领队会议中订定「合格范围」，但其实球要怎么制作、要如何检测系数，甚至若超标要如何处罚，中职规章中一字未提。

后来中信兄弟与乐天桃猿的本垒攻防战，联盟又生出非公开检视的「补述规则」来自圆其说，但就连官网上的中职规章到目前还是旧版，没有进行更新；今年通过「罗力条款」是创新的一步，但球员工会同时也提出降低年限的建议，但联盟会不会参考？无从得知。

周思齐在脸书上指控，自2015年起对于外籍选手身分认定、扩编球队制度、自由球员制度等不同事件都想要参与相关会议讨论，但联盟依旧持续冷处理、不回应，周思齐强烈建议联盟务必正视劳方权益，并开放由工会推派代表参与规章修正等相关会议，以维护劳方权益。但即使周思齐及球员工会脸书上发多篇文要求联盟改善，不过联盟皆以「不回应」作为回应。