國泰金總座李長庚：今年發放股利空間較大 看景氣穩中有升

国泰金总经理李长庚今（2）日出席台大校园征才博览会，谈国泰金开破7000人职缺，不担心台积电等科技业抢才。照片／记者杨筱筠

国泰金（2882）总经理李长庚今（2）日出席台大校园征才博览会，对于今年股利政策，李长庚指出，属于董事会职权，但透露今年发放股利空间会比较大，暂时不需要动用到资本公积，但强调一切都要等待财报出来才知道，并必须等待4月董事会讨论。

对于今年景气看法，李长庚说，多数预测机构认为今年是平稳向上，今年提供不错的平稳景气，明年有比较大成长机会，国泰金营运扎实方向走，寿险业2026年要接轨IFRS17以及ICS，许多在地化措施期待主管机关落地，这一两年市场变动不大，接轨会产生一些变数，但看好经过两年接轨后会更稳定，营运发展也期待平稳向上。

李长庚说，无论美国联准会降息时间点在何时，国泰金控都会因应，利率本身对金融业重要，国泰金控是综合性集团，利率攀高有利于银行，例如这两年银行获利比较多，利率向下有利于资本投资表现，较有助寿险，国泰面对利率升降，一边可以享受告高利扩大利差，一边降息扩大资本利得，无论怎么发展，都会先准备好准备以利平稳营运。

国泰金开破7000人职缺 不担心台积电等科技业抢才

国泰金控今年开出超过7000人的职缺，涵盖储备干部、数为转型、财务精算等等，李长庚今日在台大校园博览会，成为少数亲自现身的金控总经理高层，亲力亲为向现场学子谈话，他指出，今年国泰金控期待跨领域人才，不再是传统财经领域，包括土木工程、数位科技、电机背景也相当欢迎，因为金融业是高知识含量行业，场景无所不包，需要各方面人才加入，且国泰金控重视永续，加入国泰可以长期发展，李长庚以自己为例，今年服务第38年，建议学子要选择一个提供宽裕场域职场生涯。

面对 AI 快速发展，科技业抢才，李长庚说，市场非常了解人工智慧运用广泛，金融场景也需要人工智慧协协助，面对科技业抢才，李长庚说，各种人才越来越透明，市场供需会产生不同结构的薪酬，只要人才非常有竞争力，就会提供不错薪酬，国泰金每年都在调薪。

对于台积电等科技业持续抢才，李长庚说，国家发展上，每个产业都有其声量，最近台积电在国际上发光发热，能见度很高也是很正常，基本上台积电人才面向跟国泰金控不同，样态不同，认为每个产业会找到适合自己的人才，现在征才都相当顺畅。薪水是否比照科技业？李长庚说，会参考市场调查，国泰数位人才持续增加，目前并不会担心科技业抢才问题，例如面临气候变迁，国泰会寻找绿色金融相关、大气科学背景等等，从减碳到现在重视自然资源，正在扩大各种人才背景。