海纳百川》用选票改变霸凌文化（王任贤）

劳动部所属的劳动力发展署北分署发生职场霸凌，引起外界高度关注，劳动部部长何佩珊（右）及政务次长许传盛（左）鞠躬道歉。（林良齐摄）

职场的霸凌，在公务机关非常严重。因为公务机关中有阶级，阶级就把人自动分成三六九等。高阶的人对低阶的霸凌，很容易被解释为「领导统御」或「对完成任务的要求」，所以劳动部长何佩珊才会对已经霸凌致死的案子仍说出「目的善良」鬼话。可见霸凌被合理化的氛围早就弥漫于整个公务体系中。

文天祥的正气歌中曾言道：天地有正气，杂然赋流行。正气会以不同的方式存在，邪气当然也可以。洪仲秋案是军中霸凌，前原委会主委谢晓星「选秘书像选妃」也是公务霸凌。医疗机构的医师对药商女业代或医院护理人员性骚扰也是职场或跨职场霸凌，应卫生单位邀请的医院评鉴或查核委员，到其他医院对陪评人员颐指气使或辱骂，最终导致医院人员丢了工作也时有所闻，当然也是另一种霸凌。

在台湾公务或类公务机关霸凌事件为什么会「沛乎塞苍冥」，主要都在民进党执政之后。民进党在执政之后，权力的傲慢无限膨胀，一切目的都在打趴已经被打倒的国民党。砍军公教退休金，转型正义，抄家国民党「附随组织」，管你是不是附随组织，一切以民进党单方面认知为准，标准的认知作战。这就是执政党的带头霸凌，因为这是刻在民进党骨头里的好斗基因，不斗很难。

民进党执政团队的好斗基因，表现在公务职场就是霸凌。表现在官场就是「死缠烂打」，NCC对中天、大法官对国会、行政院对核电，完全没有是非，只有民进党。即使国会已经不是民进党的，但仍然要听民进党的。这样的心态就是让台湾只要民进党执政，就是不断的在内耗，甚至倒退。近25年来，只有马英九执政的8年时期，台湾有在进步，只要民进党一执政就开始内耗，甚至退步。

公务机关是必须牵头革除霸凌文化，这不仅仅是「霸凌」这件事而已。是整个公务员心态的问题，公务员必须要想清楚，你们不是民进党的公务员，你们是国家的公务员。国家公务员必须为人民服务，社区的人民及下属都是你该服务的人民，越高阶的公务员当然就可以服务到越多的人民。民进党苛薄斗争的个性，到了公务机关就必须戒掉，等哪一天在野了再拿出来。执政这么干，肯定会有回马枪。

一位官员的辞职与行政首长的道歉，绝对没办法改变公务机关的霸凌文化。改变文化必须要靠选票，要选出一个不会霸凌的政党来执政才能逼迫有霸凌倾向的政党放弃自己的文化。军公教成立工会更是不可取，因为公务机关内的霸凌是虚幻的，很容易包装进领导统御中，工会对领导统御的置喙很容易阻碍政务的推动，也不符合法规。还是从选票比较容易着手，相信几次轮替后就可达成，台湾真的不需要再来一次文化大革命！可能会治丝益棼。（作者为中华民国防疫学会理事长）