好像隨時都在上班...她喊做「人資」很後悔 網搖頭：薪水太低

一名女网友做人资快一年，不仅薪水低工时又长。示意图／Ingimage

「人资」工作内容大致为执行企业或组织内部的人力资源工作，包括招募甄选、训练发展、薪酬福利、员工关系、绩效评估。一名女网友发文抱怨，表示她做人资快一年，不仅薪水低工时又长，下班之后还是要继续回讯息，觉得「心很累」，并询问网友：「有人做人资做到后悔的吗？」

一名女网友在Dcard发文，表示她做人资快要一年了，薪资含全勤才「3万」，每天到公司工作9小时起，即使午休还是会有人询问工作相关问题，如果看到了没回复，公司就会认为不积极，所以她得边吃边工作；因为手机也可以回复，所以下班之后还是要继续回讯息，如果业绩不好，会被「开会检讨」。

原PO表示，上班时间是周一至周五，但体感上好像「无时无刻都在上班」，六日也在想办法安排面试、跟求职者沟通，让她坦言「真的超级累」。原PO表示，做这份工作到现在，觉得脑容量跟动脑的能力似乎下降了，讲话很容易兜不起来，也很容易忘记事情。

原PO透露，奖金其实也不高，平均3万的业绩顶多1000块奖金，而且公司每次公布业绩大家都平均3万左右，让原PO感叹：「根本不知道大家为了这1000元在努力什么？」。她有想过离职，但又怕工作难找，心很累又很想休息。

此文一出，不少网友认为「3万」薪水真的太低了，建议离职，「跳槽了啦」、「这薪水是在双北吗？妳值得更好的薪水，去面试吧」、「熬到年终后离职吧」。

也有过来人分享经验，「身为派遣顾问转in-house 的过来人跟妳分享，如果真的对人资有兴趣，建议能跳就赶快跳，进业界会发现完全是不一样的世界」、「我之前在外商做过，一个月关一单就比妳的奖金不知道多多少倍，现在转做招募，关一单奖金也比妳多，底薪也变高，上班无招募压力，目前唯一不开心的理由大概就是招募会职业倦怠」。