好薪情！中信金总座陈佳文曝加薪时程

中信金控每年都会制定全球营运据点通用的整体薪酬政策，以求达到具市场竞争力。图／本报资料照片

继永丰银开第一枪宣布明年加薪5％，中信银明年也「好薪情」。中信金总经理陈佳文8日主持「净零永续关键行动论坛」受访时表示，中信金过去几年再辛苦，每年加薪幅度皆在3％以上，「明年也会加薪」，但4月才会生效，目前尚未讨论要加多少，但可确定是一定会加。

中信金控每年都会制定全球营运据点通用的整体薪酬政策，以求达到具市场竞争力、职责给薪及绩效导向等三大原则。每年加薪主要考量「海内外经济趋势、市场薪资水平、获利状况以及个人绩效予以适当调薪。」

若看中信金今年获利强强滚，今年累计前三季税后纯益485.86亿元，创历史同期新高，年成长51％，主要受惠子公司中信银年成长10％，明年加薪幅度可期。

通膨高涨，军公教明年确定调薪4％后，公股银行首先吹起加薪潮，其中，兆丰金最早通过调薪幅度，明年集团加薪4.5％，而一银、台企银、彰银、合库银、华南银也均表达加薪4％或以上，其中以合库银再加上该行年度晋级调薪后平均调幅达6.65％最高。

而永丰银今年前9月税后纯益127.29亿元、创同期新高，年增5.4％，更成为首家喊出加薪的民营银行，加薪幅度从往年的3％拉高至5％，中信银也确定明年会加薪。