好薪情！公股加薪4％起跳 伙食费加码

第一银行规划12月送董事会，预计将是全面加薪4％，再加上升等晋级、满级的奖励金，整体调薪幅度上看7％，优于市场水准。图／本报资料照片

2024年公股行库预计调薪幅度

明年军公教调薪4％，公股银行跟进调薪的幅度陆续出炉。公股银透露，由于今年业绩持续成长，明年加薪幅度应比照、甚至可能优于军公教调薪幅度，即超过4％，加上财政部所得税制优化的「伙食费红包」，兆丰金已经拍板加码，员工每年多7,200元小确幸。

公股金控及银行加薪幅度，第一银行规划12月送董事会，预计将是全面加薪4％，再加上升等晋级、满级的奖励金，整体调薪幅度上看7％，优于市场水准；明年发放的年终奖金可望逾七个月。

兆丰金控10月24日即开响加薪第一枪，董事会通过集团调薪4.5％，加薪幅度超越公务人员，成公股银「涨薪第一家」，且年终奖金预计超过8.3个月。

台湾企银规划，明年除每年办理考绩晋薪及升迁晋薪外，将规划调薪4％的加薪方案送董事会审议。

合库银也表示，将比照军公教人员调薪4％；彰化银行、华南银行皆是每年4月调薪，预定年将开始评估调薪幅度，估计都有机会超过4％以上。

彰银主管指出，明年员工调薪，将考量银行年度获利、物价水准、金融同业调薪情形及明年公务人员调薪幅度4％，整体评估分析与规划，调薪幅度约6％以上。预计提报明年4月薪酬委员会及董事会审议，明年4月1日生效。

华银主管说明，明年调薪幅度将视全行今年营运绩效、员工个别绩效等第及参考同业调幅决定，并预计明年4月1日起实施。

公股银今年加薪幅度为近几年的水准，也就是2％左右，且多是以年终考核后办理晋级的加薪为主，而非全面加薪，但因去年经过全球金融市场大幅震荡的一年，加薪幅度仍相对非常稳定。每年加薪主要是回馈最为辛苦努力的员工，加薪后也会持续订立更高目标，希望让银行整体的业绩持续稳健成长。

财政部所得税制优化，提高今年个人伙食费免税金额每月3,000元、全年3.6万元，等于比过去每月增加600元，一年就是7,200元。日前兆丰金已通过加薪外，集团员工伙食费并拉高到3,000元。