公股銀明年加薪4% 不摻水

新台币示意图。联合报系资料照

六大公股行库明年跟进军公教加薪4%，加薪幅度可望更实在、不掺水。立委昨（18）日要求公股行库加薪幅度，应将固定的年度考绩晋级加薪除外计算，不能混合，获公股行库董总点头答应，对公股行库数万员工是福音。

公股行库依照过去惯例，明年跟进军公教全面加薪的机率颇高，加薪幅度与计算方式可能各家略有不一，但是基本会比照军公教加薪幅度进行全面加薪。但是各行库原本就有年度考绩晋级加薪的制度，因此全面加薪是否把这一块晋级加薪包含进去一起计算，就各自有别。国民党立委曾铭宗昨天在立院财委会质询，特别关心加薪方式，要求各行库加薪计算应不含晋级加薪。

八家公股金融机构台银、土银、兆丰、第一、合库、华银、彰银（2801）与台企银，扣除台银、土银属国营行库，制度已改为两年检讨一次薪资，与已民营化的其余六家公股行库制度有别，这六大公股行库每年基本都会依照考绩晋薪，这部分的加薪幅度平均落在2%到3%之间，每年均如此。

不过，跟进军公教明年起调薪4%，则是属于全面加薪。过去公股行库跟进军公教加薪，是否连同固定的考绩晋薪一起计算，本来就各自有别，依此立委曾铭宗昨日先询问行库，加薪是否会把固定晋级加薪一起算。

曾铭宗要求公股行库调薪比率必须把晋级调薪除外，也就是把自然晋级的部分扣除，才是真正的加薪。财政部长庄翠云则是补充，台银、土银两家国营行库本来就是晋级之外再计算加薪幅度。彰银董事长凌忠嫄则是表示，彰银与其他公股行库制度不同，加薪是看物价指数，不是晋级。

基于公司治理原则，六家民营化公股行库怎么加薪，庄翠云不回答，曾铭宗直接问现场六行库高层，则都予正面回应与晋级加薪分开计算没问题，对公股行库行员是利多。

延伸阅读