小确幸！公股银加薪天花板拉高

公股银加薪，以兆丰金8％最大方，台企银逾7.5％，中华邮政亦跟进加4％。图／本报资料照片

公股金融机构加薪情形

公股金融机构持续传来加薪的消息。2024年军公教加薪4％，公股银行拉高加薪天花板，根据初步规划，加上晋级等在内，兆丰金加薪将超过8％、台湾企银逾7.5％，还加上财政部所得税制优化的「伙食费红包」，每年多7,200元的小确幸。

至于2.6万名员工的中华邮政，明年1月也将比照公务员跟进加薪4％。

新年度公股金融机构的加薪情况备受关注，兆丰金于10月24日开第一枪，董事会通过加薪4.5％，幅度超过公务人员，成公股「涨薪第一家」，年终奖金预计超过8.3个月，且在调薪4.5％的基础上，外加每年办理的考绩晋薪及升迁晋薪，明年整体加薪幅度可望超过8％许多，为历年之最。

台湾企银今年获利表现持续亮眼，13日董事会通过全面调薪4％，并调高员工伙食津贴至3,000元，明年生效，加计考核晋级及升等，员工平均加薪幅度将逾7.5％；第一银行规划12月送董事会，预计将是全面加薪4％，再加上升等晋级、满级的奖励金，整体调薪幅度上看7％，优于市场水准，年终奖金可望逾七个月。

合库银则表示将比照军公教人员调薪4％；彰银明年员工调薪，将考量银行年度获利、物价水准、金融同业调薪情形及明年公务人员调薪幅度4％，调薪幅度约6％以上，预计提报明年4月薪酬委员会及董事会审议，明年4月1日生效；华银明年调薪幅度将视全行今年营运绩效、员工个别绩效及参考同业调幅决定，预计明年4月1日起实施。

值得注意的是，为增进员工福利并响应政府生育政策，台企银今年将生育补助金额加码逾4倍，第一胎由1万元增加至4万元、第二胎7.5万元、第三胎10.5万元、第四胎15.5万元，鼓励多多增产。今年5月起提高补助金额，截至11月底已有百名「好孕」员工领取，第一、二、三胎领取率分别约68.62％、26.48％、4.9％，其中有5名员工获得第三胎补助，台企银说月，将视经营状况调高生育补助金额，以提高福利响应政府政策。

中华邮政副总经理杨素珠表示，这次调薪至少2.5万人受惠，每人可加薪1,000～4,000元不等，今年的年终奖金（考绩及绩效奖金），依惯例维持4个月至4.4个月。