加薪福利谈不拢 南韩三星工会：「光复节」起4天不上班

南韩三星电子位于首尔市区的总部大楼。（美联社）

台积电的劲敌三星电子，本周生产线恐怕又有事！上月才因薪资谈判破裂而发动大罢工的南韩三星电子最大工会「全国三星电子工会」周二（13日）宣布，由于谈判再度破裂，工会发动周四（15日）光复节起4天罢工，借此向公司管理层施压，要求提供员工薪资与奖金。

综合韩联社、路透社报导，「全国三星电子工会」（NSEU）副主席李贤国（Lee Hyun-kuk，音译）周二透过YouTube直播说明，这次罢工战略目的是对公司造成损害。他表示，工会会员3万6500人，在三星电子南韩人力总数12.5万人占比逼近30%。工会预估，周四「光复节」当天会有许多工人放假，周四至下周日（18日）4天罢工期间，三星电子后勤办公室将无足够人力支援生产线运作。「光复节」是纪念1945年8月15日二次世界大战日军投降后南韩脱离日本殖民统治，宣布独立建国的日子，也称「大韩民国建国日」。

三星电子资方透过声明表示，公司计划确保生产线不会中断，也将谨守「不工作就没薪水」的原则，同时公司也将继续努力与工会恢复谈判。

南韩三星「全国三星电子工会」成员今年6月7日罢工，工会成员持标语表达诉求。

NSEU是三星电子内部人数最多的工会。今年7月因劳资谈判未达目标，8日宣布罢工3天，之后谈判迟无进展，7月10日起工会宣布无限期罢工，当时的诉求包括全体会员平均加薪3.5%、改善绩效制度、多给1天有薪休假等福利。工会代表7月19日同意恢复谈判，23日8小时马拉松谈判仍为缩短双方意见差距，29日再度启动3天谈判。这场大罢工至8月初结束。

NSEU当时表示，工会成员虽然在为期25天的大罢工之后重返工作岗位，工会誓言会转朝「长期计划」行事，包括闪电突袭式罢工手段，继续要求南韩科技业巨头提供更好的薪资福利。三星电子7月底宣称，该次大罢工并未扰乱生产线。

NSEU要求资方事项包括工会所有成员基本薪资提高5.6%、工会成立日保证休息1天、赔偿会员因罢工造成的经济损失。三星电子资方提出的加薪方案为提高5.1%，并强调与工会建立双赢关系。