爆肝之光！台湾人工时2140世界第3 德国不加班赚4倍薪
▲台湾上班族沦为廉价的肝脏提供者，有时为了老板一句话就要拼老命，但换来的代价却是微薄的薪水。(图／圣斗士星矢)
苦苦苦！台湾去年平均每名劳工工作时数高达2140.8小时，仅次于新加坡与香港，排名全球第3，但薪资却倒退回16年前水准，位居亚洲四小龙之末，换算时薪连新加坡的一半都还不到，简直是越忙越穷！有学者指出，台湾官方数据是以访问雇主为主，调查结果可能「失真」，若调查对象改成劳工，一年工作时数恐远超过2140.8小时！
日前台湾动画公司「壹动画」外籍女员工玛琳娜(Marina Shifrin)，因不满台湾工作环境太差，自拍一段「最酷辞职」影片PO网爆红(下图／翻摄YouTube)。玛琳娜在片中直言，两年多来，她为公司卖命牺牲了时间、精力和人际关系，主管却只在乎自己的工作量和点阅率，「凌晨4点半我还在工作！」令她十分不满决定辞职返美。
究竟台湾劳工工时有多长？根据主计总处与劳委会资料，2012年全台劳工平均工时达2140.8小时，仅次新加坡2402.4小时、香港2392.0小时，排名全球第3，但平均时薪只有8.69美元(约台币255元)，不及新加坡17.72美元的一半，上班族沦为廉价的肝脏提供者，拼了老命也只能图个温饱，苦不堪言。
反观德国，在同一份调查中，以一年工作时数1396.6个小时，时薪新台币1177元拿下最有效率冠军，若以周休2日来算，平均每名德国劳工一天只要工作5个半小时，就能赚到台湾劳工4倍的薪水。
为何德国能，台湾不能？学者分析，东方企业喜将加班当成是「努力」的象征，导致员工不管工作效率好坏都要加班；西方企业较重视实际绩效和成果，拿不出成绩不管你表现得再殷勤都要滚蛋。
另外，德国拥有全世界最弹性的劳动力管理，包括短工制度、工时帐户等，员工每月、每年只要上满工作时数，就可领到固定的薪水，如此一来便可依淡旺季调整人力；但台湾却是生意好时狂加班，没生意时就裁员、放无薪假，爽的永远是雇主，倒楣的永远是劳工。
《不加班的工作力》作者吉越浩一郎毕业于德国海德堡大学，自1992年起担任日本黛安芬社长，陆续引进提升工作效率的独特管理制度，使日本黛安芬业绩长红，他在书中提到，领导者无能，才会让员工一再加班，降低工作效率，是最可怕的反淘汰制度。
曾任德国某药厂区域经理的Crystalsun在她的部落格写道，在德国工作一年有近30天的年假，公司会很希望员工能放长假去充电。在德国，很多短工时员工都会告诉你，上班超过8小时，是一件可耻的事，对自己、对老板都是一样。