两种大老板两种好康
你得到的是好康？还是好坑？人民不妨心里自问。
大家都喜欢好康、期待好康。不过大家或许没注意到，好康有两种、好康有两大类。一种是大家真的很欢迎的好康，另一种对少数人是好康，对其他的人、多数的人却不是好康，而可称之为好坑，会坑杀人的坑，或让很多人破财消不了了灾、让民众沉重纳税的钱坑。
景气不好，大部分的夫妻都不太敢生小孩，因此不少企业推出各种育儿津贴，像是金仁宝集团，两年前就把生育津贴加码，只要生一胎就有6万6，信义房屋原本生一胎补助3千元，今年推出生第二胎，奖金12万，让不少员工听了心痒痒，打算再拼第二胎。
以前乞丐乞讨还会歌吟，甚至弹月琴伴奏：「好心的阿伯啊，好心的阿姆啊，一钱来分啦。」而现在这些大发慈悲的大老板，不等员工开口就给予生育津贴，俾让员工能养儿育女，这实在真的是好心的阿姆阿伯。他们给予的是真正的好康，这可能比发年终奖金几个月还有意义。
顺便一提新年刚过，新北市议员李婉钰进入女人四十一枝花的年纪，但至今却仍未能找到真命天子。她找艺人姊妹淘张本渝，一起去冷冻卵子。坚持决不会未婚怀孕的李婉钰说，觉得年纪已经差不多，再不做些准备，就算以后想生恐怕也有困难。旁观者觉得，冻卵恐反自然，品质也可疑，不如未婚怀孕生子，顺乎自然。李议员敢做敢为，怎么对未婚生子扭扭捏捏？把握时机，不要错过生育、养儿育女。这比当议员重要得多。能养儿育女，这应当是给天地父母亲朋好友社会人群的好康吧？
印刷厂年收25亿 好老板送保时捷 9成获利分员工 连5年砸千万送车。「完成男人梦」员工：辛苦值得了。年终16个月。全台43%名片他印的。这个老板超大方。台中一家印刷厂老板，去年营收25亿元，大手笔拿出六千万犒赏员工，不仅发出最高16个月的年终奖金，甚至还加码送出12辆车，包括2台保时捷、6台奥迪，员工们各个都皆大欢喜！这不是大好康是什么？另外张忠谋不吝奖赏员工，台塑虽获利锐减也再接再厉发给员工二个月以上奖金。这些都是真的送好康的好心的阿姆阿伯，怀慈悲心的大老板。
马老板马大老板好像也不错，也大方送好康、大手笔给予好康。
行政院拟把劳保局、健保局改制并入劳动部、卫生部，千余名金融雇员将转任公务人员，退休后可领月退俸。此案引起铨叙部次长吴聪成强烈不满，痛批违反社会公平正义原则，恐对国库增加104亿元负担。但人事行政总处和研究发展考核委员会展开护航，双方一度僵持难下。行政院发言人郑丽文今表示，已请双方进行沟通，希望能取得一致。铨叙部次长吴聪成担心健保局、劳保局金融雇用若转任公职人员，恐让国库增加百亿负担，表示决不认同。
雇员转任公务人员，对雇员是好康，但造成国库支出暴增，却是有增加人民税捐负担之虞，也会发生排挤效应。这种好康可说是好坑，制造了钱坑，坑杀了税金。马大老板羊毛出在羊身上，不是自己花钱犒赏员工发给年终奖金。与前述的大老板大异其趣
林中森变有给，薪水还比王郁琦高。过去无给职的海基会董事长，从林中森这一任开始改成支领薪水，海基会已经将董事长薪水提报给陆委会审查，由于海基会副董事长高孔廉薪水有23万，陆委会证实林中森的薪水比23万多一点，但却比主管单位陆委会主委的月薪19万还要高，立委批评不成体统，要求检讨。怎么检讨，结果大概都会发这个钱、这些好康给林中森、高孔廉。这种好康恐又是人民的好坑，人民无数的钱坑之一、二。人民的钱坑不断增加，人民的税金一再被坑杀，这样的日子人民不会好过。马大老板要想办法送真正的好康，或自掏腰包给好康予人民。
●作者邱风，新店，退休高中教师。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎网友参与，投稿请寄editor@ettoday.net