大陆劳权「超爽」周日上班3倍薪 网：台湾根本虐待劳工
对于大陆劳工的印象，是否还认为他们只会血汗工作，不在乎生活品质与劳工权益？就有网友在PTT八卦版上询问，「中国的劳工福利，真的很好吗？」引发许多网友的热议，不仅颠覆了许多人对于大陆劳工的印象，甚至还过得比台湾劳工「爽」。
有网友回应大陆劳工的现况，加班费公司不敢不给，所以六七点准时下班的公司居多，出现劳资纠纷，例如不当理由开除，员工不用去法院打官司，只要去劳动局就能快速裁决，99.9999%获胜，而且公司判赔的钱进员工口袋。
妇女怀孕有薪水假期120天左右，而且因为劳资纠纷裁决劳方几乎必胜，所以请产假没有公司敢开除，大陆「五险一金」的社会福利制度，劳工退休领的钱也比台湾多很多，重点是被开除，大陆公司必须赔偿年资N的 N+1 月薪水，台湾是赔偿N乘以0.5 少得可怜。
特休假方面，大陆工作满1年就有5天特休，工作满10年有10天，工作满20年有15天，礼拜六是例假，薪水给2倍，礼拜天或是法定假日是休假给薪水3倍。
网友在推文中表示，「看着看着我怎么哭了...？」、「因为共产党要跟DPP划清界线不给DPP捞，只好来虐待劳工」、「觉青＋DPPER：告诉你，自由无价22K就够了」、「看得我都想加入共产党，接收受祖国统一了」、「我总结一下：垃圾不分蓝绿」、「忘恩负义的某党，也是靠农工阶级爬起来的，结果掌权全忘光」。
行政院长赖清德上台后，主导《劳动基准法》修正草案，赋予企业经营和劳工工作安排的「四个弹性」，包括「加班弹性」，现行每个月延长工时为46小时，每3个月的延长工时加总为138小时；「排班弹性」松绑「七休一」，让例假可在每7日的周期内来调整、「轮班间隔弹性」，轮班间隔原为11小时，可弹性调整为8小时，以利三班制的产业运作，特休假运用弹性，当年度特休假未休完，可递延1年。