加薪了！可樂旅遊宣布2025年全員加薪最高10% 招募逾百人

除了调薪，可乐旅游也将更进一步盘点市场薪资结构作为内部调整依据，期许以旅业市场最有竞争力的薪资条件，吸引更多优秀人才加入。可乐旅游/提供

国内前三大综合旅行社之一的可乐旅游15日宣布，为提供更好的薪酬福利、强化留才，将自2025年1月1日起全体加薪，正职员工全员皆享，平均调幅最高达10%，预估每年人事成本增加近5000万。

可乐旅游于疫情前员工最多达1,600人，目前约1,200人，期望透过扩大征才将员工数增至2,000人以上。实体门市部分，疫情前全台共计有28间门市，目前调整为20间，扩点计划尚在评估当中。

可乐旅游表示，打造幸福企业不遗余力，如同品牌理念「分享世界的美好 Share a better world」，也不吝分享实质福利予全体员工。鉴于唯有同仁幸福，旅客才会幸福，且深知「人才，是企业发展至关重要的资产」、「善待人才，才能留住人才」。因此，在实质上的薪酬福利外，对于表现优异及绩效卓越的员工，也不吝给予晋升表扬，2023年起至今总计拔擢了近500名同仁，给予同仁最大的肯定。

疫情后，旅游产业虽迎来荣景，却也同时面临产业结构改变、缺工等考验，可乐旅游对外有各国供应商大量资源投入与旅游元件开发，对内则有企业上市柜计划启动，公司现有人力已无法满足及因应。为此，可乐旅游继施行「门市店长百万年薪惜才计划」后，将更进一步盘点市场薪资结构作为内部调整依据，期许以旅业市场最有竞争力的薪资条件，吸引更多优秀人才加入。

目前可乐旅游已针对产品、业务、行销、数位科技、AI工程、资安工程与行政等领域，开出逾百职缺，积极招募对旅游产业有热忱的人才加入，在具竞争力的薪资条件基础上，可乐旅游亦规画有诸多员工福利，像是按摩舒压服务、定期健检、旅游商品员工优惠价、端午及中秋礼盒礼金、提拨部门公基金等，致力打造充满幸福感的工作环境。