加薪討好役男 考核務須嚴謹

季青漫画

随着兵役恢复一年役期，首梯役男于昨日入营接受八周入伍训及四十四周部队训。役男于入伍结训前将实施五天鉴测，鉴测不合格役男将被留训一周补测，补测不合格者不核发证书，不得支领一万八百元专业加给；惟接训单位每个月会就役男不合格项目实施补测，合格后便能领取。国防部想为新制役男加薪，但亦有几点值得斟酌处。

笔者在八十二年次以前出生，依规定服替代役一年，于成功岭接受训练时须受五天又四十小时初级救护员课程，内政部长并指示全力协助受训役男通过测验，取得初级救护技术员证照，在遇有急难时可发挥救护技能。

惟实务上部分役男用上课时间补眠，消防教官也会于考前提示考试范围，实作时若役男做错，教官亦会善意提醒，以致役男除非故意摆烂或挂病号，合格率均达九成二以上；但取得证照是否确有基础救护能力，不无疑问。故新制役男专业证书考核上，应有更客观严谨且具公信力的设计。

此外，目前各新兵训练中心皆有民国八十三至九十三年次出生，服四个月军事训练之役男；更有部分八十二年次以前出生，须服一年替代役之役男，均领最低月薪六五一○元。渠等观诸新制役男月薪可达二万六三○七元，部分主战部队如特种勤务中队，月薪更可破五万七千元，难免有不平之鸣，严重影响军心士气。故相关考核务须严谨，才能避免为讨好新制役男而变相加薪之讥评。

国军之所以能担负重任，捍卫国家安全，源自于官兵的爱国情操及武德思想；军人一切行止皆应以「职责」为据，进退自亦不能仅以待遇为考量。而职责宣示正代表对工作的认同与执着，此一信念与坚持，属官兵应效法与维系的精神；每个军人持志不懈地对自己认真、对国家忠诚，国军才会有更团结巩固与精炼的未来。