陈冠如遭撤换 国票金：绩效评核程序严谨

国票金控。（黄琮渊摄）

耐斯集团第二代、国票创投前董事长陈冠如因绩效不彰遭撤换，质疑国票金高层干预人事案。国票金总经理苏松辉昨表示，对于子公司高阶主管之绩效评核程序严谨，创投子公司于2022年因重大亏损，影响财务健全，提请董事会决议改派，亦属金控业界常态。

陈冠如昨日与国票金董事魏忆龙召开记者会，表示在国票创投服务12年绩效良好，此前受到金融动荡影响，力积电股价高档下滑帐面亏损，但强调投资不能以1年来看，且今年以来已赚1.14亿元，自己「不是恋栈权位」。

苏松辉指出，对子公司高阶主管之绩效评核，系按其负责事业经营成果，订有相关绩效评核指标，考核结果除提供受评单位申复，并提报经营发展委员会通过后，再提报董事会，程序严谨，同时参酌稽核报告及董事会意见，办理高阶主管之调迁及任免。

国票金去年度获利大幅衰减，其中国票创投出现重大亏损，影响财务健全，针对曝险管理及财务纪律等问题，苏松辉表示，内部稽核多次提出缺失意见，部分独董及法人董事均提出检讨建议，要求母公司应尽速督促改善，并采取积极措施，落实问责文化。

苏松辉表示，国票金对子公司经营负有管理责任，多次督促尚未获明显改善，依据「关系企业年度经营绩效评核办法」第15条，得依《公司法》及《金控法》随时改派。根据内部评核程序，提请董事会决议通过改派法人代表，以利调整营运结构及财务体质，此项人事调任系属金控同业之业界常态。

苏松辉表示，国票金为公开发行之上市公司，拥有23万名股东，创投子公司为金控100％持有，并非特定股东所持有，对于特定董事对本案持不同意见均予以尊重。至于从业人员，若因公务涉及司法事件，除全力配合调查，亦依法保障其应有人权及劳动权益。

针对外界指称部分董事召开「会前会」，国票金重申，重要人事案均须提报董事会，由全体董事共同决议始生效力，从未通知或召开过所谓的「董事会前会」，如有部分个别董事私下交换意见，公司方面无从规范，其交换意见亦不具法律效力。