健保费率 陈时中倾向不涨

陈时中表示，明年因最低工资调涨、军公教调薪的确是调整健保费率的时机，但健保还有很多努力、节流的空间，希望透过加强使用者付费、解决海外国人用健保的公平性二大方向补足财源。

在使用者付费方面，陈时中透露可能调整部分负担、慢性病连续处方笺等政策，透过减少浪费，将省下来的钱用来挹注健保；至于海外国人回台用健保的问题，则会致力强化公平性。

依照《全民健康保险法》规定，安全准备金以一到三个月的保险给付支出为原则。若按照现行健保费率5.17％，以及9月份协商的2022年度医疗给付费用总额来看，不论采付费者或医界方案试算，2022年底的安全准备都将不满一个月的保险支出，分别为0.91及0.69个月。

健保会执行秘书周淑婉表示，若采取医界提出的健保费率调升至5.32％的方案来看，涨幅2.9％，2022年底健保费约有1.02个月的安全准备金；而付费者方案的5.22％费率，调幅0.97％，则有1.01个月的安全准备金。

她透露，不少委员觉得疫情使得民众不希望调涨，不适合再增加民众财务负担，加上股市活络可以增加补充保费收入，还有总额专款的剩余款或许可补足缺口，不一定需要调涨健保费率，劳工团体也都希望不要调整。

支持调涨的委员认为，不宜轻易打破健保法维持安全准备约当一至三个月保险给付支出的原则，且调整费率能纾解健保财务压力，避免未来年度一次大幅调高费率。周淑婉指出，法律上是「为原则」，不是强制要维持一至三个月的健保准备金。