明年健保倾向「小涨」！费率7版本曝光 月薪42K每月至少多缴34元
▲健保费率7版本曝光！委员倾向「小涨」，月薪42K每月至少多缴34元。（图／门诊挂号示意图）
健保会今（27）日召开临时会议，讨论110年健保费率，依据健保署最新精算版本，费率从4.91%至5.65%不等，但费率至少需达4.97%，才符合安全准备金至少1个月库存规定，若依此标准，月薪4万2000元的上班族，每月负担保费则为598元，较现行版本高出34元。雇主每月需缴纳金额则为1889元，较现行版本多出106元。
依据《健保法》规定，若健保安全准备金低于1.5个月，就须重新检讨费率，健保费率在105年从4.91%调降到4.69%后，原本稳健的财务首度出现收支反超，今年底短绌金额高达676亿，安全准备金也无法维持1个月以上支应，调涨势在必行。
健保署提供给委员的最新精算版本共有7方案，分别为4.91%、4.95%、4.97%、5.17%、5.19%、5.42%与5.65%，其中4.91%与4.95%因为达安全准备金至少1个月标准，应该无法列入考虑，安全准备金1个月版本4.97%成为首要考量。
▲委员预测明年最有可能的3版本费率分别为4.97%、5.17%与5.19%。（图／记者严云岑制）
据了解，消基费提出的版本5.17%，可让安全准备金达1.46个月，5.19%可达1.5个月。另外5.42%与5.65%则可分别让安全准备金来到2个月与2.5个月库存。
目前健保费率为4.69%，劳工、雇主与政府各负担3成、6成与1成金额。若以月薪4万2000元单身上班族、月投保级距在4万0100元计算，每个月要支出564元，雇主则需负担1783元；若调升为安全准备金1个月版本，劳工与雇主每月负担金额分别为598元与1889元；5.17%版本则为622元与1965元。
健保会公正人士、消基会副董事长吴荣达表示，今年受到疫情影响，百业萧条，许多委员都倾向「小涨」，因此4.97%与5.17%可能成为首要考量，虽然依照往例，都是两案并陈报卫福部裁决，但他仍希望能在会议中达到共识，「否则由部来裁定，可能会核太高。」
卫福部长陈时中26日在立法院被问及健保费率议题时也表示，明年健保费率「健保费能自行决定最好」，如果最后需要报请卫福部裁决，会有3大考量，一为是否能建立长期投资财务架构，二为长期财务架构能否与给支付计划相呼应，最重要的是让民众珍惜健保资源。至于许多民众关心的部分负担是否会一并调涨？他则回应，先把费率订出来再讨论。