健保费率「两案并陈」供卫福部裁决 40K劳工每月多缴34至100元
卫福部健保会今（27）日上午9时30分召开临时会议，讨论110年健保费率，经过3个多小时协商与激烈讨论后，委员依然无法达成共识，最后将4.97%、5.47%~5.52%版本两案并陈供卫福部长裁决。以月薪4万0100元单身上班族而言，每月需多缴费用从34元至100元不等；一家三口保费则需多缴101元至1346元。
依据《健保法》规定，若健保安全准备金低于1.5个月，就须重新检讨费率，健保费率在105年从4.91%调降到4.69%后，原本稳健的财务首度出现收支反超，今年底短绌金额高达676亿，安全准备金也无法维持1个月以上支应，调涨势在必行。
健保署提供给委员的最新精算版本约有8方案，分别为4.91%、4.95%、4.97%、5.17%、5.19%、5.24%、5.42%与5.65%；加上20日前提供的针对医界和付费者总额精算的5.47%~5.52%费率，总共有10个版本。其中4.91%与4.95%，因未达安全准备金至少1个月标准，均无法列入考量。
▲健保费率两案并陈送卫福部方案。（图／记者严云岑制）
目前健保费率为4.69%，劳工、雇主与政府各负担3成、6成与1成金额。若以月投保级距4万0100元上班族为例，每个月要支出564元，雇主则需负担1783元；若调升为4.97%版本，劳工与雇主每月负担金额分别为598元与1889元；5.47%至5.52%版本则分别为658~664元与1947~1992元。
健保会委员、药师公会理事长黄金舜表示，今年委员都支持调涨，但因受到疫情影响，劳工生活比较困难，希望涨幅不要太大，可以先让明年度过，后年健保财务又有问题的话再来谈。
健保会公正人士滕西华也表示，今日会议唯一共识为「大家都支持调涨」，虽然最后采两案并陈，但4.97%还是较多人支持，不过若采此版本，明年就无法达到1个月安全准备金标准，可能再面临调涨；5.47%至5.52%则是符合104年健保会承诺，一旦安全准备金低于1个月下限，就要调满2个月，但涨幅过高大家可能付不起，现在只能看卫福部如何裁决。
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