996风暴／马云放话「这是巨大的福气」 劳工怒：要你往死里干
▲「966」是指员工每天上午9点到班，一直工作到晚上9点，并且每周工作6天。（示意图／CFP）
「966工时制」可以说打翻大陆劳资双方「信任的小船」，以阿里巴巴董事长马云为例，他曾表示「996是一种巨大的福气，很多公司、很多人就算想都没有机会」。此言一出，引起劳工阶层反击，认为「这是要你往死里干的节奏啊」、「普通员工没有股份，只是发发薪水，你跟人谈激情谈热爱，扯啥呢？」
北京西北五环外有著名的中关村软体园，驻扎着腾讯、百度、新浪、网易等知名互联网公司总部，不仅是大陆网路巨头群聚之地，这里也是「996工时制」的「重灾区」。
举例来说，中关村下班的高峰期是晚上9点以后，路上挤满了计程车、公车、私家车；到了晚上10点，地铁站挤满刚下班的人潮；从半夜12点一直到凌晨4、5点，百度、联想、腾讯的办公大楼都还灯火通明。当地交警说，看过不少凌晨3、4点才下班的。
据了解，阿里巴巴加班分为4个阶段，第一批加班到8点，为最早的时段；第二批加班到10点，是最多人下班的时间；第三批加班到凌晨1点才走；最后一批则是直接通宵加班。
▲华为的加班「非常惨烈」，但18万员工人均年收入可达人民币110万元（约新台币501万元）。（图／路透）
此外，也有京东的员工在网路上po出考勤表，上面显示他每天早上9点上班，下班几乎都是晚上10点以后，且周六也要去上班，让他实在承受不住。
但要谈「加班文化」，京东还是略输华为一筹。在晚上8点半的时候，不用指望有人会从华为走出来，因为员工们的下班时间集中在深夜11点，甚至每个人进公司后，都会准备加班睡觉的专用床垫。不过，即使华为加班状况非常严重，但员工却认为「虽然我们睡的少，但是我们赚的多啊！」
至于「996工作制」引起关注，大陆商业巨头们也跳出来表态。阿里巴巴董事长马云4月曾表示，996是一种「巨大的福气」，很多公司、很多人想996都没有机会，如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？
他还说，「所以我们说加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人，这就是生活，你选择了一个中国今天排名第一的公司，第一是要付出代价的。」
▲刘强东曾表示，京东已经四、五年没有实施末位淘汰制。（图／CFP）
京东CEO刘强东则认为，「混日子的人不是我的兄弟，真正的兄弟一定是一起拚杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人。」，但他也提到，「京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拚搏精神。」
面对这些企业主的言论，有大陆网友直言，「刘强东是资本家，马云又何尝不是」、「 996都已经不能让资本家满意，这是要你往死里干的节奏啊」、「好了好了，我快被老板们的梦想窒息了，什么时候能被老板的钱窒息」、「老板加班那因为他们是创始人，他们有原始股，普通员工没有足够的激励，只是发发薪水，你跟人谈激情谈热爱，扯啥呢？」。
医界也点出「996」的问题，杭州康大夫国际医院放射科徐主任透露，自己曾遇过几个23、24岁的年轻人也查出脑部血管阻塞问题，他们都有共同的特点，就是熬夜、压力大、睡得少。
甚至有一名30多岁的男病患在IT行业担任工程师，事发当天，公司连续开了12个小时会议，前一晚还加班到9、10点才回家，结果竟在公司厕所猝死；去世时，儿子还不到10岁。
大陆官媒《新华社》则针对996发文，表示这种制度换算下来每周工时「最低也达到72小时」，明显是违反劳动法；一些企业强制推行的996工作制「就是在透支健康、透支未来」，这种作法「恰恰是对奋斗者的伤害」，同时「也是对奋斗精神的误读」。