996工作制太操 44岁中国新创公司老板过劳死

行动医疗APP新创公司春雨医生创办人张锐。(图/翻摄自凤凰网

财经中心综合报导

台湾工时长,过劳死案例屡见不显,中国大陆也「不遑多让」,10月初,年仅44岁的行动医疗APP新创公司「春雨医生」创办人张锐,疑因工时过长,积劳成疾,导致心脏病发过世,也引起外界对「996工作制」(每天从上午9点工作制晚间9点,每周6天)的讨论。

《凤凰网》引述「春雨医生」发言人说法指出,「春雨医生」在成立初期,有时会要求实施「996工作制」,但早已度过这个阶段

即使公司未明文要求,身处竞争激烈的网路产业,无论创办人或员工,工时长、压力大,都是常态听闻张锐死讯,中国比特币交易所火币网」创办人李林表示,公司创办人所面临的压力和孤独感,常是他人无法理解的。

李林认为,网路产业进入门槛相对低,竞争非常激烈,「让人感觉如履薄冰」。

只要付高薪,员工就不在乎工时长?答案可能是否定的。台湾经济研究院院长邱俊荣曾表示,拒绝「苦劳高薪」的现象,已经出现。

邱俊荣解释,随着薪资提升,劳工一开始会愿意增加工作量,但到了某个程度,劳工反而希望工作量减少,期待在工作和生活之间取得平衡,「所得提升,大家对生活品质的要求,会更高。」

邱俊荣直言,台湾必须创造更多倚赖「脑」,而非倚赖「肝」的工作,不应继续靠长工时、高劳力产业,支撑经济。