44岁「老新人」换过百份工作 他曝惊人内幕

一名网友表示公司来了位「老新人」，摊开以往工作纪录，已逾百份工作经验，这代表着他工作都做不久，让他十分好奇。（示意图／shutterstock）

人在踏入社会后，转职经验是必经过程，有时是为了追求更好的成就，有时是不习惯工作内容，「换工作」这档事是免不了的。不过近日一名网友公司来了位「老新人」，这名44岁的新同事，摊开以往工作纪录，已逾百份工作经验，这代表着他工作都做不久，让他十分好奇，这种人算厉害吗？

原PO在PTT论坛发文，以「44岁换过上百份工作，猛吗？」为题，他表示最近公司来了位新人，不过却是以年过40的中年男子。在报到时原PO经手这位同事的资料，44岁未婚的他，摊开劳保明细令他相当惊艳，发现他自退伍后迄今已做上百份工作。特别的是，每份工作待最长时间的不过半年，最短甚至有一个星期、一天就走人的。

而他的工作内容也很多样，做过保全、餐饮、卖场、业务，甚至宅急便外送员都有。这令原PO相当不解，居然会有这种人，想询问网友，请问他这位新同事是不是属于「职场碰瓷人」，只是随便找可应付的工作，若一不满意，就转身走人，还可以拿得到薪水，这样的人算厉害吗？

听闻原PO分享这奇谈后，许多网友纷纷觉得「超屌」。网友认为，这位老新人同事的确不寻常，不过本身也没多大问题，毕竟都是通过面试，虽然中年，仍旧靠自己争取到工作，表示「起码他有找工作，比一堆废在家里的强」。虽然很怪，网友还是很佩服「能一直应征上也是才能」、「人家专长是面试不行阿」。

不过，据原PO透露，那位「老新人」虽被部门主管成功录用，结果只做了一星期就又离职了，传他意见很多。仁宝电脑创新设计本部副总经理陈禧冠曾说：「工作第1年是熟悉；第2年是上手，第3年后，才有机会在工作中创造价值，让人家看到你。」另外，104人力银行从数十万笔个人履历资料库中的统计，台湾工作者平均一份工作在职时间为24.2个月。