工作2个月突被FIRE！新鲜人泪「事前都没说」 过来人抖内幕劝退
疫情期间又碰上毕业的季节，让许多人一夕间停班、失业，不少人也开始担忧饭碗不保，一名女网友表示，顺利在毕业前找到工作，是一间要求创意的小公司，老板前几天在夸奖她，结果上工不到两个月，无预警被开除了，原因是「沟通频率对不上」，对此，不少网友劝原PO，「不要找新创小公司」。
原PO在Dcard上发文，顺利在毕业前找到喜欢的工作，上工不到两个月，就被无预警开除了，老板给的原因是「沟通频率对不上」，但她认为，因为公司太新导致很多事情没有规范，老板要求也常常出尔反尔，原本在做B工作，但老板突然说要先做A，结果却指责她，B应该要先做好才对。
她叹气，前几天还夸奖她，说他工作认真，事情交代给她很放心，「殊不知中间连沟通都没有今天就被资遣了，心好累」，虽然得知离职的当下松了一口气，但还是觉得不甘心，内心有很多挫败感，不过这份工作也让他碰触到很多领域，求职心态比刚毕业时更开阔。
▲原PO无预警被开除。（示意图／取自免费图库pexels）
对此，不少网友建议，「过来人劝你刚毕业还是不要找新创小公司的好」、「真的不要去小公司，大多数就是像你讲的这样毫无管理秩序，老板就爱朝令夕改，总是等我们犯错了才说公司有规定，永远都不会先跟员工沟通好」、「小公司蛮多各式各样的老板，除了工作当然还要看老板心情 ，有时候被派去扫厕所，有时候要帮忙接小孩 ，然后老板娘或老板老公看你不爽，你也是要绷紧神经」。
但也有人指出，「重点不是大公司或小公司，而是职场应对和沟通! 可以看出来，妳光有工作所需的技术或专业不够，也要有和上司、同事相处沟通的技巧和know-how」、「我觉得可以再加强沟通方面！因为像是老板要A，你正在做B，或许你可以问问看哪样比较急，急的先做，或是同步进行，在还没有告知轻重缓急时两边都不要放掉」。