獎勵金差一般病房7倍！ 急診護理師：感覺被羞辱

「靠北护理师」脸书专页搜集各大医院护理师的「爆料」，有人仅拿到一班74.2元，平均每小时9.27元，让人不满且不平。图／取自 「靠北护理师」脸书专页

针对特殊单位护理师抱怨卫福部发给奖励金不如一般病房，台湾护师医疗产业工会顾问陈玉凤指出，急性一般病床护理师夜班奖励金与特殊单位奖励金，差别待遇如此大，令特殊单位护理师深感不公平，感觉被羞辱。护理师护士公会全联会副理事长马淑清说，希望所有护理师的奖励金都应该相同，并尽速给予白班护理师繁重津贴。

卫福部去年推出「全民健康保险强化住院护理照护量能方案」，「靠北护理师」脸书专页搜集各大医院急诊、加护病房等特殊单位护理师「爆料」，有人仅拿到平均每小时16.7元。

马淑清指出，「全民健康保险强化住院护理照护量能方案」分为两类项目，一类为「急性一般病床及急性精神病床」共编列27亿元；另一类加护病房、急诊室、手术室等特殊单位预算仅13亿元，且相关奖励没有明列金额，导致各医院发放标准不一。

马淑清表示，以某医学中心来说，健保署给予「急性一般病床及急性精神病床」津贴一个月约400万元，但「其他需轮值夜班单位护理人员」津贴今年1至6月仅300万元，一个月约50万元，计算方式虽比照急性一般病床等单位，但以点数取代金额。

马淑清说，上月29日与卫福部开会，期盼卫福部解决此一问题，卫福部长邱泰源回应，今年由健保署编列奖励金的40亿元，明年将会移出健保总额，改由公务预算支应，而在发放前一定会找全联会研议，避免再次发生纷争。

陈玉凤说，目前夜班奖励金不一致，等于变相逼走急重症护理人员，一旦这些人力流失，有可能会瘫掉一家医院，对整体医疗环境是不好的，卫福部应给予急性一般病床护理师夜班奖励金与特殊单位一致的奖励金。

护理师在社群指出，在某医学中心加护病房，半年来上了16个小夜班、87个大夜班，只领到1万3790元，平均一小时仅16.7元，同班别在病房工作却可领到9万6600元，相差7倍。「靠北护理师」脸书专页整理收集得来的讯息，包括南部某医院加护病房与急诊平均一班95元，一小仅11.8元。