解决农业缺工 中市府拟农闲给薪

台中市议员李天生（左）26日在议会质询指出，中央开放1万2000名农业移工的员额，台中市去年却仅申请233人，态度不够积极且无法因应地方需求。（李天生提供／林欣仪台中传真）

受少子化、高龄化冲击，台湾许多农村都出现劳力短缺，台中市议员李天生26日质询指出，中央开放1万2000名农业移工员额，台中市去年仅申请233人，无法因应地方需求、解决农业缺工问题。市府表示，已着手研拟调整农忙与农闲期的人力需求，并在农闲期由市府支付薪资，成立移工调配平台，缓解人力不足问题。

台中市农业局长张敬昌表示，农村缺工的问题关键在于人力调配不均，而非单纯的人数不够，市府将在农闲时期动用经费留下移工，待农忙时期就不会出现人力不足的情况，未来并将朝农业智慧化、机械化的方向发展。

李天生昨在议会中表示，农委会2017年通过「推动改善农业季节性缺工2.0措施」，近年来也逐步开放申请，去年共释出1.2万名农业移工的员额，但台中市只申请233人，态度不够积极，市府应主动出击且善用移工，依照不同季节支援各项农作，解决农村人力不足的问题。

李天生说，目前许多农村都存在失联移工，他们当中不少是因为对原有工作环境不满，却能适应农村的工作，他建议将这些人「就地合法」。针对青农的培训，目前市府投入不多，希望能扩大培训青农加入农业生产行列，并协助解决青农收入低、缺乏土地等问题，提升青农留农意愿。

张敬昌指出，目前农村缺工的关键因素，主要在于农忙、农闲时期的人力需求差距大，而非是人数多少的问题，为解决缺工情况，市府研拟调整农忙与农闲期的人力需求，并在农闲期由市府支付薪资，除可缓解人力不足的问题，也可降低移工逃逸的情况，并将成立平台统筹农业移工调配相关作业。

至于青农培训，张敬昌说，市府每年培训青农人数约40人，是把青农当宝贝训练，除第1年集训，还提供3年补助，之后才让青农自力更生。