《金融股》富邦产险延揽优秀人才 海外训练接轨国际

富邦产险表示，在员工职涯发展方面，依才适任分别往专业养成或管理阶层发展，鼓励员工在职进修，不仅提供语言及专业证照等补助与奖励，亦资助优秀员工攻读多家企业产学合作研究所硕士班，除补助全额学杂费，若遇平日上课亦可采公假办理，员工可安心进修完成学业，此外，富邦产险更投入资源培育国际化人才，针对保险各领域的专业人员需求，不定期派员至英国、法国、德国、新加坡等先进国家接受海外训练，接轨国际保险最新资讯，让人才发展与培育养成成为推动企业持续成长茁壮的动力。

此外，富邦产险亦积极打造健康友善的幸福职场，提升员工薪资福利，除了优于法规的假别外，更包含婚假、健检假、公益假等假别等。此外，富邦产险更呼应政府「少子女化对策」，每胎生育补助10万元，6岁以下子女育儿津贴每年为1.5万元，2023年上述两项总补助金额近1,500万元。

富邦产险表示，为了培育更多保险专业人员，富邦产险长期与国内各大专院校风险管理与保险相关系所携手，以深耕校园取代过去传统应聘人才的模式，建立产学合作关系，发掘具备潜力之优秀人才，近5年154位实习生中，顺利媒合任职者达78位，留任率超过5成。

同时积极导入保险创新科技及数位转型技术，扩大各类人才招募需求，除既有的核保理赔、通路服务等职务外，今年更首度与国立台北科技大学资讯与财金管理系签定产学合作计划，开办产学硕士专班，预计每年招收5位学生，借以强化金融科技技术力。