京東零售線上業務漲薪百分之百？ 內部人士：消息屬實

大陆电商京东集团27日晚间宣布，2024年1月1日起，京东零售全员将平均加薪不低于20%。（图／取自澎湃新闻）

针对大陆电商京东集团「京东零售涨薪，业绩激励上不封顶」，中国证券报旗下的APP《中证金牛座》报导称，接近京东内部人士回应：「消息属实。」

《界面新闻》报导说，据悉，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务人员，原月度绩效工资、浮动年终奖金皆增加到固定薪资中，享有4倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪资涨幅接近100%。此外，业务Boss单元额外依照年比改善幅度进行业绩提点，可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在2024年1月由各事业部公布。而对于此一讯息，京东内部人士说，消息属实。

上海《第一财经》在昨天即已报导，大陆电商京东集团27日晚间宣布，2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员将平均加薪不低于20%。

《第一财经》报导称，今年4月12日，京东零售启动了采销单元组织变革，取消事业群层级，将事业群变更为事业部，原事业群下的统管诸多商品品类的各事业部，将按照具体品类拆分为众多采销作战单元。

《界面新闻》昨深夜也报导，就在薪资调整计划出炉前，京东黑板报公众号发文召集前采销员工回归，表示员工入职后司龄补贴等福利都将延续，适用零售采销薪资新政策。京东同时强调，公司也将加大非业务Boss单元的薪资投入，2024年京东零售全员平均加薪幅度不低于20%，随年度加薪于4月1日生效。

报导称，所谓Boss单元，是京东从2019年初开始推行的管理机制，由京东创始人刘强东提出，意在从集团层面将权力下放到一线团队，让基层组织能够自主决策，充分发挥组织活力。2018年，这项机制率先在京东物流进行了试点。

报导说，此次涨薪消息一出，许多一线业务人员纷纷转发朋友圈刷屏，话题迅速顶上新浪微博热搜，他们的积极性和创造力将进一步被调动起来。这有助于京东内部产生更多新的竞争打法，也有助于其维持员工结构稳定，能够把管理阶层的策略思维快速落地。