就安基金成提款機 民團要求公開支出明細

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就安基金遭控浮滥乱花，台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会理事长张姮燕痛斥，有照顾需求的家庭类雇主辛辛苦苦每月缴交的血汗钱，却被劳动部拿去买咖啡豆、信封、影印纸，与就安基金设立用途完全不符合，劳动部欠雇主一个道歉，往后必须公开就安基金支出的明细表。

ＴＩＷＡ台湾国际劳工协会研究员吴静如也认为，应建立完善的监督机制，让大众都能检视。

劳动部就业安定基金设立目的，是为促进国民就业，提升劳工福祉，然而近年来却成为政府各单位的「提款机」，其中像是经济部推「机车行升级转型」，就安基金支应了四千万作为机车行技师技能训练费；新冠疫情期间，交通部纾困观光业，也花了十亿元的就安基金，经济部发给雇主的基本工资薪资补贴，也是由就安基金支出。

劳动部统计，就安基金近五年平均每年收入约两百多亿元，疫情期间，因劳动部动用就安基金推出纾困措施，导致就安基金从二○二一年至去年，连续三年短绌。今年截至十月底，就安基金收入约一七三点一九亿，支出约一二九点四四亿，整体规模约四二九亿元。

张姮燕批评，就安基金用途项目定义模糊，几乎每一项支出项目都能硬说是为了促进国民就业、提升劳工福祉，但买咖啡豆、信封、影印纸，清运垃圾、找脸书小编，这些用途项目，和促进就业、提升劳工福祉有何关系？

张姮燕表示，不少家庭类雇主面对家中重症、失能的被照顾者已经很弱势，劳动部还拿家庭类雇主的血汗钱去买咖啡豆，喝得下去吗？拿这笔钱提供劳工或雇主法律扶助、给看护加薪还比较适当。

雇主协会主张，就安基金不该只是就安基金委员会审核，未来应公开使用明细供全民审视，同时也呼吁劳动部停征家庭类雇主的就业安定费。

吴静如则说，就安基金之所以能乱搞滥用，就是因为基金编列预算复杂，且支出不够公开透明，一般民众很难看懂，进而消解了人民监督的权力，呼吁劳动部应建立更健全、亲民的就安基金监督机制，让大众都能检视。至于免征就安费，吴静如强调，政府长期低估照顾成本，ＴＩＷＡ不反对家庭类雇主免征，但产业类雇主不该免除。