就安基金濫用 何不轉做看護工資

联合报十一日社论《落实就安基金正义，先让看护工家庭免缴》，直指劳动部滥用名目，挥霍公帑，公然揩劳动者的油，已到了恬不知耻的地步。社论主张，赖政府检讨就业安定基金弊端时，应优先考虑对引进家庭看护工的雇主减免「就业安定费」，或全额免收、或减半征收。

既然要「检讨弊端」，那么，滥用名目，挥霍就业安定基金的违法恶行，怎能不追惩到底呢？不惩前，何以毖后？惩罚，必须让违法滥权者痛，否则不足以产生吓阻效应并彰显正义。准此，建议有四：

第一，检方应该向滥权违法动用就业安定基金者求偿，偿还金额大小可做为量刑轻重的参考。谁滥权，问谁的责；谁挥霍，要谁偿债。

第二，就安基金遭滥用挥霍的总额，应仿效退税的做法，按比例退还给该时期内缴交就安基金的全体雇主。

第三，家有外籍看护工者皆知，外籍看护在台工资较邻国偏低、工时长、例休少，要想留住优秀的外籍看护，雇主除善待外籍看护外，还须自行为看护按时加薪。每月二千元的就安基金，虽说是家庭看护工的雇主缴交的，换个角度看，这二千元何尝不是从外籍看护工的薪资所得里「克扣」得来的？

第四，劳动部所作所为，证实了就业安定基金压根没有发挥安定就业的功效，反倒成了当权者滥权贪腐、攀附权贵的小金库。因此即日起，家庭看护工雇主应免缴就业安定基金，而将每月二千元的「就安基金」转做家庭看护工的基本薪资，「安定」他们「就业」，安心在职。

互联网时代，外籍看护工人手一支移动通讯终端，积极参与社群媒体；许多外籍看护，除本国语文外，也通晓国、台、英语甚至阿拉伯语，认识汉字。劳动部的贪腐霸凌，滥用就业安定基金，早已成为外籍看护的谈资。就业安定基金的弊端真能彻底检讨？滥权者能否受到惩罚？外籍看护的薪资待遇能否借此机会做出合理的调整？他们都在看！