就业机会两极分化 韩国「躺平青年」人数创新高

韩国社会竞争激烈，两极分化的就业市场让青年深感重压（示意图／路透社）

韩国统计厅18日数据显示，青年（15至29岁）「躺平」人口较去年同期增加10.4％达到44.3万人，创下历史新高，比疫情期间2020年的44.1万和2021年的39.9万更多。

「躺平」指非经济活动人口中没有严重疾病，但想暂时休息不工作者。躺平族在韩国815万青年人口占5.4％，也是历史最高值。躺平青年比率在2020年受疫情影响上升至5.0％，2021年下降至4％前后，但今年反弹回5％以上。

尤其值得关注的是青年层躺平人口缺乏工作意愿。统计厅的分析显示，青年躺平人口中对于「是否想工作」的提问回答「否」的占75.6％，换言之，绝大多数人完全没有工作意愿。

其余躺平青年虽然有意求职，但也面临各种难题，其中「没有符合期望薪资和条件的工作」占大宗。其后依序为「曾经试过求职，但没有自己胜任的工作」、「教育、技术、经验不足」、「工作地点太远」、「没有符合科系或经验的工作」。

随着放弃就业的躺平族增加，青年就业数据也随之恶化。韩国7月青年就业率仅46.5％，连续3个月出现负成长。但因为无意求职的躺平族不会被列入失业人口，失业率反而下降0.5个百分点。

学界分析认为，由于缺乏「优质工作机会」，青年选择完全退出求职市场，而韩国劳力密集产业的复苏，更加剧就业市场的两极化。疫情结束后，工作机会数量增加，但大多是纯体力劳动。分析称，求职者为了争取理想职位，只能进行更激烈的竞争。

韩国《中央日报》分析，躺平青年人数增加反映出韩国社会的各种问题。虽然教育水准不断提高，但日益严重的「就业两极化」却让青年对就职望而却步，其中一大主因就是大企业和中小企业之间的巨额薪资差距。根据OECD统计，2022年韩国劳工在大企业的平均月薪为591万韩元，中小企业仅286万，两者相差1.6倍。同时，大企业工会要求延后退休年龄，而中小企业更青睐有经验的求职者，各种因素下让青年求职时难以突破重围。

文中表示，躺平青年是社会和经济层面的双重损失。青年的知识和技能被凭空浪费，国家无法充分利用劳动力。青年也因为找不到理想工作放弃恋爱、结婚和生育，收入下降，消费放缓，内需萎缩，经济和社会整体受到影响。这也可能加剧最近出现的「青年孤独死」问题。