中国新视野－平台经济创造更多就业新机会

日前阿里巴巴公布最新的ESG报告显示，根据中国人民大学劳动人事学院的研究估测，2021年，阿里巴巴10亿消费者参与的平台生态带动了超过6,000万个就业机会。

报告指出，这6,000万个就业机会有数以千万计的中小微企业和个体工作者，有为实现平台经济活动而衍生的专业化服务需求和就业机会，有平台促进商品和服务流通所带动的上下游产业。根据人大和IDC等机构的估计，以带动上下游就业来看，平台实体经济中的商品和服务生产活动这一价值链蕴含的就业机会，就达到平台直接就业机会（超过2,000万）的1.48～2.85倍。

平台经济吸纳就业，意义不言而喻。从一个电商主播到一个淘宝村再到一个电商产业带，从人工智慧数据标注师到400万云计算客户，在阿里巴巴所建设的平台生态中，聚集了超过10亿的消费者以及服务他们的数以千万计的中小微企业和个体工作者。后者在平台上的经济活动，又衍生了一系列专业化的服务需求，带来了新的就业形态和工作机会，譬如带货主播、服务商、代运营、物流商、培训师等。6,000万的背后，是社会创新创业的有序衔接，是灵活包容的就业生态。

有人说，外卖员作为近些年诞生的新职业，对传统餐饮服务行业提供了很大的就业增量。事实上，数位经济发展带来的多是增量改变，今天互联网平台上的大多数职业在20多年前几乎都不存在，它们是一个带一个衍生而来的。对于大陆的平台企业而言，如何创造更多的就业，是新的重要的命题。

要有效吸纳年轻人就业，就需要创造出更多符合当下年轻人选择的就业形态。总体而言，平台企业的就业机会比较年轻化，更加契合年轻人求职意愿。

从这几年人社部公布的新职业类目看，无论是「数位化解决方案设计师」还是「数位应用技术员」，大多数诞生于互联网科技企业。

随着平台经济蓬勃发展并形成更多的就业型态，2021年11月，人社部公布了「人工智慧训练师」国家职业技能标准。

互联网科技企业是新职业的孵化器，也是年轻人就业的聚集地，应该有意识地用好这样的平台，更好地为社会稳定发展服务。

当然，也要看到另一面，平台经济所创设的职业需要继续完善。比如一些低门槛、灵活性的就业，就业品质有待进一步提高；部分新职业类型还需要在行业进一步发展中成型稳固。总体来说，互联网平台创设、带动的就业，相比传统工作的弹性大、变化多。考虑到这一属性，我们更应该照顾到就业环境的变化，创造有利于平台吸纳就业的营商环境。

新业态是新职业的蓄水池，就业始终与社会经济发展联动，新增的就业机会一定会在经济转型升级中不断发展。今天，既要避免新业态快速发展对传统经济业态过强的冲击，也要强化创业带动作用，放大就业倍增效应，促进新产业新业态新模式健康发展，增加新的就业职缺，让市场要素充分流动，让创业的空间更宽阔。

当全社会都朝着有利于此的方向推进，我们不仅可以推动就业总量持续增长，就业结构调整优化，就业品质显著提升，也能诞生出新的更多的就业机会。