柜买 响应性别平权敲钟

柜买中心董事长陈永诚（前排中）及总经理李爱玲（前排左三）率高阶主管及女性干部同仁响应全球促进性别平权之活动。图／柜买中心提供

柜买中心为响应世界交易所联合会（WFE）「2024年性别平权敲钟活动」，由董事长陈永诚及总经理李爱玲率高阶主管及女性干部同仁，共同表达柜买中心对性别平权之支持及推动性别平权之决心，并期望借此抛砖引玉，呼吁全体市场参与者一同关注性别平权议题。

「性别平权敲钟」活动始于2015年，至今举行10届，由WFE携手世界银行、联合国永续证券交易所倡议组织、联合国全球盟约及联合国妇女署等国际组织共同发起，以推动联合国永续发展目标第5项-性别平权为宗旨，并号召WFE会员共同响应，今年全球共有121家交易所及集中保管机构报名响应。

柜买长期推动及落实性别平等友善政策，促进职场多元包容，保障员工不因性别等非关专业因素而影响职涯发展机会，目前柜买女性员工比率约56％，女性担任主管之比率达近3成，同时积极宣导上柜、兴柜公司重视性别平等及落实相关措施。

例如于年报中加强揭露性别平等政策及董事会多元化等有关资讯，更于上市柜公司「公司治理评鉴」指标将女性董事席次比率纳入评鉴项目，并修订董事不同性别之强制性规范，自2023年起申请上柜挂牌公司董事会须包含至少1名不同性别董事，及自2024年起已上柜公司应依董事届期改选委任至少1名不同性别董事。

性别平等为人权保障之重要一环，经济合作暨发展组织发布之社会习俗性别指数评比于2023年首次将我国纳入评比，透过社会制度中对女性潜在的歧视因素，逐一检视各国法律、社会规范及作法，我国性别平权表现亮眼，名列亚洲第一。柜买中心将发挥资本市场之影响力，从各面向促进性别平等与提升相关意识，持续推动企业落实性别平等，朝实现社会永续发展目标迈进。