证交所响应性别平权敲钟

今年国际妇女节周，台湾证券交易所响应全球交易所「性别平权敲钟」活动，考量疫情期间，简化实体宣导，借由今年线上举办之「公司治理评鉴宣导会」，呼吁上市柜公司持续采取改善董事会性别结构，以实质行动促进性别平权，并将我国推动性别平权及促进妇女经济参与成果与国际分享。

证交所于15日，由董事长许璋瑶及总经理简立忠率领一级主管齐聚响应，除以行动促进两性平权，并借此向国际发声，展现台湾性别平权的成果。

「性别平权敲钟」活动始于2015年，为世界银行国际金融公司、世界交易所联合会、联合国永续证交所倡议组织、联合国全球盟约、联合国妇女署、金融业妇女平权组织Women in ETFs等国际组织共同发起倡议，目的在推动联合国永续发展目标第五项—性别平权，促进并确保妇女经济参与权益。

今年全球共有107家交易所及集中保管机构报名「性别平权敲钟」活动，亚太地区交易所亦多已加入响应。

推动性别平权为国际重要共识，也是我国长期致力推展之政策工作。根据世界银行「2019年女性、经商与法律」报告之两性职场平等评比，台湾名列亚洲第一；证交所亦配合金管会政策，自2013年起，持续推动上市柜公司改善董事会性别结构。

证交所表示，2015年，我国首度将女性董事比例纳为上市柜公司「公司治理评鉴」指标，并逐年提高加分标准。2017年起，投信业者陆续推出公司治理、ESG及永续ETF，透过发行主题型金融商品，间接引导投资人支持性别平权。2020年「永续治理蓝图」推动要项，也包括「强化揭露董事会性别、专长、年龄等分布情形，及董事会多元化政策之具体管理目标及落实情形」一项。