重视性平 证交所挺女力

台湾证券交易所女性主管齐聚响应2022年全球交易所「性别平权敲钟」活动。图／证交所提供

2022年国际妇女节周登场，证交所再度响应全球交易所「性别平权敲钟」活动（Ring the Bell for Gender Equality），由证交所女性主管齐聚响应，除以行动展现对两性平权的支持，并借此向国际发声，展现台湾性别平权的成果。

「性别平权敲钟」活动始于2015年，为世界银行国际金融公司（IFC）、世界交易所联合会（WFE）、联合国永续证交所倡议组织（SSE）、联合国全球盟约（UN Global Compact）、联合国妇女署（UN Women）等国际组织共同发起的倡议，目的在推动联合国永续发展目标（Sustainable Development Goals, SDGs）第五项—性别平权，由全球各交易所来鼓励发行人、中介机构和投资者，共同促进并确保妇女之经济参与权益。

今年全球共有121家交易所及集中保管机构报名「性别平权敲钟」活动，亚太地区交易所亦多已加入响应。

为鼓励并促进上市柜公司重视董事会成员专业及性别多元化，金管会2020年公布「公司治理3.0－永续发展蓝图」之具体推动措施中，亦包含「董事会多元化资讯之揭露」乙项，明定上市柜公司于2022年起，应于年报揭露董事会性别分布情形，以及董事会多元化政策之具体管理目标与落实情形，透过要求揭露董事会多元化资讯方式，以符合国际间重视两性平权趋势。

证交所指出，配合金管会政策，自2013年起持续推动上市柜公司改善董事会性别结构，2015年首度将女性董事比例纳为上市柜公司「公司治理评鉴」指标，并逐年提高加分标准；2019年将「董事席次任一性别均达三分之一以上」纳入公司治理评鉴指标；更于2021年12月修正「上市上柜公司治理实务守则」，建议女性董事比率宜达董事席次三分之一。

证交所表示，今年再度参与「性别平权敲钟」活动，足显对性别平权的重视，也乐于将本公司在推动性别平等及妇女赋权的作法及成果与国际分享。未来证交所也将与全体市场参与者共同努力，持续打造更平等且永续经营的资本市场。