軍力流失 提前退伍官兵數陷羅生門

两岸关系紧张与疫情结束后的缺工潮，导致国军人力严重流失。本报资料照片

两岸关系紧张与疫情结束后的缺工潮，导致国军人力严重流失。立委王定宇上月质询指出，各军校毕业生提前赔款退伍，每年超过一千人，将近招生数三分之一。记者以此询问国防部，却得到宛如罗生门的矛盾结果。军方官员私下表示，志愿役官兵薪水乍看不低，但相较于同样劳力类工作就明显见绌。若要让从军具备职场竞争力，每月恐要加薪两万以上。

十一月廿五日，王定宇在立院外交及国防委员会，引述国防部人事次长室提供数据，各军校毕业生任官未满年限提前赔钱退伍案例，今年前十个月已达一○三七人；本年度各军校招获学生总数为三四三三人。

记者日前询问国防部十一月底最新数字。人事次长室本月十八日答复，却减为六八○人，并称立委引述的是全体军士官提前退伍人数，包括一般社会青年报考的专业军、士官班；单论军校毕业生，就只有六八○人。

记者再度询问，就立委表格列出时段，军校毕业生的提前退伍数字。人次室答复，，今年前十个月一九九人。如此代表，今年十一月提前退伍者，高达四八一人。对此人次室又宣称，十八日提供的六八○人「数字错误」，截稿前尚未提供新数据。

国防部长顾立雄在立院表示，已将提升待遇的方案送交政院。国防部不透露方案内容，据传为每月增加「志愿役加给」五千元，「战斗部队加给」两千至三千元。有官员私下表示，若以同样必须早起、长时户外劳动的职业类别相比，军人薪水还是明显不及，恐怕要加两万元以上，才能真正「有感」。

官员也承认，海军舰艇单位第一线长时间在海上与共舰周旋，是近年人力流失的「重灾区」，有些主战舰艇的编现比仅达七成。海军将领表示，舰艇人员专属的海勤加给也需相应调整，否则其他加给提高后，只会使上船服役的诱因变得更低。

中将退伍的前立委吴斯怀说，国军待遇比美、星等国差距明显，确实须提高，但预算支用要考虑平衡，除直接拨预算加薪，也该运用其他手段，提升军人尊严与生活品质。

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