避免青年官兵退伍即失业 监委鸿义章吁研议转职机制

监委鸿义章上午以「法令-事实-机关：这些事，你们既做在我这弟兄之中最小的一位身上，就如同是做在我身上了」为题，举行记者会。（赵婉淳摄）

监察院长陈菊昨率监委赴行政院巡查，监委鸿义章关注原住民籍军警人数偏低，以及部分军职役期短、退除早、离退率高等特性，建请研议相关转职机制。内政部长徐国勇昨回应，警察需经国家考试及格始能毕业任职，只要职系相符，均可辅导转任其他公职；国防部长严德发则说，国防部着手规划届退原住民就业宣导手册。

原住民出身的监委鸿义章，上午举行记者会，分享上任这5个多月来，巡查各部会后发现有待检讨的问题，从文化、教育、国防、卫福等面向为原住民发声。

首先，鸿义章认为，过去有关纪念性质的博物馆多半由民间推动，且性质涉及原住民族寥寥可数，建议创设「国家级战争纪念博物馆」，有助于深化国家意识认同。而以太鲁阁事件「战役」纪念博物馆作为主体，则是肯认原住民族过去作为政治实体的存在事实。

鸿义章日前曾针对原住民将官比例过低，以及避免青年官兵退伍即失业等议题，申请立案调查，今天他说，原住民族现役军人数量约占全体的8.9％，至于将官部分，更是仅占2.4％；原住民族现役警察有2321人，仅占全体的3.2％；他请各部会留意原民籍军警职人数偏低的情况。

鸿义章指出，由于军职具役期短、退除早、离退率高等特殊性，宜研议相关适任转职机制，比如转职到海巡、警戒等军警，或者转职到军教从事国中校园安全与生活辅导。

鸿义章昨赴行政院巡察时，当面向行政部门反映这些问题，内政部长徐国勇回应，除警政外，包含消防、空勤、移民等单位原住民同仁转业相关部分，以警察人员为例，需经国家考试及格始能毕业任职，因此同仁均有任用资格，只要职系相符均可辅导转任其他公职，将责成警政署人事单位强化相关转业机制。

国防部部长严德发则指出，原民籍占志愿役约一成，是主战部队不可或缺战力。招募入营方面，国防部与教育部列管27所原乡学校均已签约招募志愿役人力。留用官兵部分，借由进修、深造等方式充实本职学能。

严德发还说，辅导退役转业方面，主动办理届退原住民官兵职业训练、企业媒合、转任公职考试等方式，目前也着手规划届退原住民就业宣导手册。行政院副院长沈荣津于总结时表示，有关该院人权处筹备事宜，业责成政委罗秉成办理，其他部会因时间因素，改以会后书面回应。

此外，鸿义章乐见行政院未来成立人权处的规划，并进一步提出台湾人权指标评量设计，包含生命防护与促进权、公民与政治权、经济社会文化权、企业治理与课责权、公共卫生与医疗权、环境还原与保护权、以及族群平等与发展权。