金控征才超夯 报名人数倍增

金控MA抢人盛况

金饭碗人人争抢!金控征才旺季到,2021年各家人才需求范围扩大,受惠海外人才回流台湾,报名人数也较往年倍增。永丰金控今年履历收件数量较同期增加约一倍,而中信金的线上系列说明会出席人数更突破千人,不仅是往年传统实体说明会参与人数的三倍,更有来自美国、欧洲新加坡等地的海外求职者跨越地区限制踊跃参与,各金控预估3月底截止报名前将会再掀一波应征潮。

永丰银行人力资源处处长廖家宏表示,2021年扩大招募八大领域储备干部(MA)及金融商品储备人才(MVP),总数达75人,其中MA培训期间的月薪达6万元,加计奖金年薪上看百万。目前收件数量较同期增加约一倍,其中以具备财金资讯专长者报名最为踊跃,亦有管理化工戏剧园艺生物地理等多元领域专长的新鲜人参与征选。

中信金指出,2021年2月启动线上征才博览会后累计互动人次突破百万,而每年爆满的「储备干部(MA)总部说明会」因疫情关系改以网路直播形式举行,一连直播四场,今年出席人数是往年传统实体说明会的三倍。

国泰金则指出,以往实体说明会因受到场域限制,至多仅能容纳400人参与,自2020年起透过「空军部署,将资讯无限扩大传播,以国泰金为例,去年首度尝试线上征才直播,便有逾11万人次点击观看,相较实体说明会,触及人数已大幅提升275倍,今年透过新颖的征才前导影片及各职系学长姐分享影片制播,自3月影片推播至今,已超过44万人点击观看,较去年大幅成长三成。

国泰世华银行指出,今年新推「海外CMA-国际管理领域」计划希望争取来自不同国家、不同文化背景并对金融业充满热情菁英加入,以满足国泰世华在亚洲布局的多面向人才需求,预计CMA计划总计将招募近40位海内外优秀人才

富邦金则指出,为因应业绩成长持续扩大征才,于元月份启动2021年「校园联合招募暨储备干部(MA)招募计划」,预计招募50到60位MA,今年开放职缺多元,招募组数达20组,创下新高,富邦也针对新进MA,量身打造专属培训蓝图,积极培育全方位国际金融专业人才

玉山金表示,今年度履历投递去年同期成长,随着储备干部计划收件截止日逐步接近,履历收件快速成长,因应未来趋势策略发展,除了透过MA、TMA、TA等不同培育计划吸引更多优秀人才投递履历之外,今年MA培育计划新设海外经营组,有志外派或海外人才收件数更是较往年大幅提升。