金控征才超夯 报名人数倍增
金饭碗人人争抢！金控征才旺季到，2021年各家人才需求范围扩大，受惠海外人才回流台湾，报名人数也较往年倍增。永丰金控今年履历收件数量较同期增加约一倍，而中信金的线上系列说明会出席人数更突破千人，不仅是往年传统实体说明会参与人数的三倍，更有来自美国、欧洲、新加坡等地的海外求职者跨越地区限制踊跃参与，各金控预估3月底截止报名前将会再掀一波应征潮。
永丰银行人力资源处处长廖家宏表示，2021年扩大招募八大领域的储备干部（MA）及金融商品储备人才（MVP），总数达75人，其中MA培训期间的月薪达6万元，加计奖金后年薪上看百万。目前收件数量较同期增加约一倍，其中以具备财金、资讯专长者报名最为踊跃，亦有管理、化工、戏剧、园艺生物及地理等多元领域专长的新鲜人参与征选。
中信金指出，2021年2月启动线上征才博览会后累计互动人次突破百万，而每年爆满的「储备干部（MA）总部说明会」因疫情关系改以网路直播形式举行，一连直播四场，今年出席人数是往年传统实体说明会的三倍。
国泰金则指出，以往实体说明会因受到场域限制，至多仅能容纳400人参与，自2020年起透过「空军」部署，将资讯无限扩大传播，以国泰金为例，去年首度尝试线上征才直播，便有逾11万人次点击观看，相较实体说明会，触及人数已大幅提升275倍，今年透过新颖的征才前导影片及各职系学长姐分享影片制播，自3月影片推播至今，已超过44万人点击观看，较去年大幅成长三成。
国泰世华银行指出，今年新推「海外CMA-国际管理领域」计划希望争取来自不同国家、不同文化背景并对金融业充满热情的菁英加入，以满足国泰世华在亚洲布局的多面向人才需求，预计CMA计划总计将招募近40位海内外优秀人才。
富邦金则指出，为因应业绩成长持续扩大征才，于元月份启动2021年「校园联合招募暨储备干部（MA）招募计划」，预计招募50到60位MA，今年开放职缺多元，招募组数达20组，创下新高，富邦也针对新进MA，量身打造专属培训蓝图，积极培育全方位国际金融专业人才。
玉山金表示，今年度履历投递较去年同期成长，随着储备干部计划收件截止日逐步接近，履历收件快速成长，因应未来趋势与策略发展，除了透过MA、TMA、TA等不同培育计划吸引更多优秀人才投递履历之外，今年MA培育计划新设海外经营组，有志外派或海外人才收件数更是较往年大幅提升。