元大金2021征才启动 增聘525人

元大金2021年征才计划启动。晋级获利前四强的元大金，经营高层日前已拍板明年征才布局，根据最新规划，元大金控明年将征才至少525人，尤其是对台股前景看好带动业务扩张，元大证券规划新晋用140人，其中110人为营业员，应是明年征才手笔最大的券商。

为及早布局网罗业界优质人才，元大金在农历年前就会启动第一波人事布局，以争取证券、银行等子公司的业务新兵为主，人数估计大约达百人，农历年后就会陆续上班，特别是元大证券身为龙头券商，对于营业员的培训亦不马虎，专门培训新进营业员的「领航计划」已持续十年，一班约50人，明年农历年后若完成招募，就会启动第一波培训。

此外，元大金规划，元大银也将征才185人，其中含法金、个金、理财三大类业务人员145人，约有45％将为理专，大约65人；元大金本身将招考30人，重点将放在数金、资讯、及营运管理；元大人寿征才约80人，其中有50位业务人员，另外30位和数金、资讯、营运管理有关，其他子公司包括期货、投信将各别新招募逾40人、10人。

对明年征才规划，元大金高层分析，以业务、资讯与数金、营运管理三大面向为主轴，其中元大金旗下各大子公司业务人员合计共将招募350人，占全体比重约三分之二，资讯数金及营运管理则各90人。

MA方面，元大金估计明年旗下各子公司合计至少再招募超过20人。

近一年来金融业疯「瘦核」，纷纷更换核心系统加快网银在各业务运用的速度，而元大金旗下元大银早在数年前已提前完成「瘦核」，顺利完成核心系统更换，也显示元大金对金融科技应用的重视，明年数金及资讯相关系统的开发更成为元大金旗下各大子公司发展重点。

元大金高层表示，数金及资讯相关人员，明年的征才占总征才员额比重大约17％，比起今年大约占比11％来得更高。