金融业培育专案 为青年打造舞台
各家金融业为了培育优秀人才，各自推出不同培训计划，包括友邦人寿大力栽培电话行销专员，提供完整教育训练及优渥奖金；以及汇丰银行即将展开年轻银行家培育计划，有机会到国外学习，为有志进入金融业的年轻人才打造舞台！
友邦人寿培训电销精兵友邦人寿推出「繁星专案」，以优渥的薪酬结构及转职奖金制度，完整教育训练协助电销新人，快速达成业绩及收入目标，创造更高的收入。友邦人寿表示，去年获得百万圆桌（MDRT）资格，与百万圆桌超级会员（MDRT COT）的电销专员人数超过20%，更可见友邦人寿对电销人员培育的重视。目前持续释出电销人员征才讯息，月薪为2万5千元，再加上业积奖金，平均月收入可达4到10万元！
汇丰推银行家培育计划汇丰（台湾）商业银行2014年度「年轻银行家培育计划HSBC YOUNG BANKER DEVELOPMENT PROGRAMME」正式起跑，此计划为期2年、共分为3个阶段。第1阶段为引导训练期，第2阶段将在所属的事业单位内，参与不同性质的工作或轮调。第3阶段将有机会前往亚太区域国家，与其他国家的同仁学习或合作，增进国际视野并建立国际人脉。今年预计招募15至20位杰出的金融新血，透过2年时间的培育计划、3个月左右的海外学习，培训出未来优秀银行家。更多职场讯息请上1111人力银行(图片取自友邦人寿官网)