京元电子苗栗设新厂 征才500人
图、文／1111人力银行国内专业半导体IC测试上市厂商的京元电子，一月份才在苗栗铜锣厂举行尾牙宴席开350桌，是历年来最大规模的尾牙。去年营收表现亮眼外，因应今年苗栗铜锣厂新厂的正式启用，将大举征才500人。
设立新人辅导员制度京元电董事长李金恭表示，面对半导体产业瞬息万变的环境，除要有良好的经营理念及危机应变能力外，更重要的是对人的坚持，将员工视为公司最重要的资产。为此，公司设有完整的「辅导员制度」，让各部门考绩好的员工来带领新人，定期辅导、关怀新人。同时，更重视知识管理，透过知识文件及技术经验的交流，缩短新人文化适应时间、迅速融入工作环境。
进行产学策略联盟此外，去年底京元电与亚太创意技术学院及私立大成中学签订「产学策略联盟合作协议书」。一方面提供学校测试相关设备，让学生可以在校就获得实务上的生产、研发经验外，同时也在京元竹南地区开设课程，透过教育训练方式，培育技职人才、以厚植国内半导体产业人才的竞争力。
多项替代役职缺京元电表示，预计今年3、4月启用的苗栗铜锣科学园厂区，将招募作业员、研发人员、软／韧体测试人员、工程师及研发替代役等人员。作业员凡具高中职学历即可。其中，针对研发替代役部分有释出，包括客户工程、工厂自动化、奔应测试应用发展、系统研发等多项职缺。欢迎想返乡工作的苗栗人才回乡加入京元行列。更多研发替代役职缺，请上1111研发替代役专区。