上半年薪资倒退16年 江宜桦:需订定完整经济政策
▲行政院长江宜桦接受ETtoday东森新闻云董事长李传伟访问。(图/记者徐文彬摄)
主计总处上月公布,上半年上班族平均薪资创4年新低,实质薪资更衰退到1997年水准。行政院长江宜桦5日接受《ETtoday东森新闻云》专访时指出,薪资、股票、失业率等数据的背后,与台湾的产业息息相关,政府需要订定更完整的经济策略,创造工作机会、提升薪水,让人民更「有感」。
江宜桦表示,近来基本工资调涨,劳、资方各有声音,对资方来说,当然希望不要调涨,但劳方则持反意见,这个议题很难达到双方认同,期待也有落差。至于实质薪资衰退,江揆表示,每年薪资涨幅起起落落,今年上半年因去年的年终慰问金争议,各公家机关删减年终,连带影响民间企业的年终奖金,才会导致上半年平均薪资降低。
江揆表示(右图/记者徐文彬摄),工作、薪水、股票是人民最关切的问题,人民需要工作,有了工作后希望薪水能增加,薪水则牵涉到公司的获利,而这些数据背后,都与台湾的产业息息相关,若产业没有好的发展,薪资也无法从产品的附加价值中获得提升,政府也必须订定完整的经济政策,才有办法创造更多工作机会、薪水提升、股市欣欣向荣。
至于如何让民众在下半年更「有感」?江揆指出,去年全球面临欧债危机,导致金融市场振荡,今年欧债危机还未解除,将针对二大经济面向实行,一是台湾产业需更为开放,跟世界接轨;二是创新经济,让产业不再只维持过去的经营方式,创造附加价值,拿米来说,如果能有好的包装和行销方式,便能提升米的价值。
他也提到,像之前火红的「淡定红茶」、故宫「朕知道了」胶带,也是透过网路和行销包装,变得很热卖,之前听故宫的院长说第一波一上架就卖光,缺货好一段时间;中小企业若能将产品加入在地化或特色,就能创造附加价值,而台湾要走的就是这样的路。