技术员月薪拼一点到7万 建大董事长：欢迎22K员工！
建大董事长杨银明30日表示，2012年获利佳，2013年肯定会加薪，接受平面媒体专访时，甚至欢迎领22k的员工到建大上班。他还强调，建大的技术员只要拚一点，甚至还可领到7万。
▲对于社会新鲜人领22K低薪的问题，经济部长施颜祥表示，应靠提升产业附加价值来进行改善(图／记者林信男摄)。
22K在2012年仍旧是热门话题，群创光电董事长段行建26日表示，来群创工作不用大学毕业，只要专科毕业起薪就28K。
奇美电更名群创光电后，26日扩大举行「十分坚持爱心」马拉松路跑活动。段行建在活动现场指出，群创给大学毕业新进员工起薪3.7万元至3.9万元，硕士起薪4.5万元。
王品集团董事长戴胜益先前抛出话题，期盼5年后的毕业生，薪水可以从44K起跳。晶华集团董事长潘思亮13日也表达赞同，还说台湾的人力资源，在大中华区根本就「物超所值」，薪资水准应该拉高；更认为新鲜人起薪确实该提高到44K，但关键在于国际视野。
根据《经济日报》31日报导，杨银明认为，台湾传统产业经历几十年的全球化竞争，却能在不景气更为茁壮。他说目前公司很缺技术员，也表示建大产线员工的平均月薪约有5、6万，拚一点的人还可以到7万元，也在受访时向台湾22K员工喊话，希望可以替建大补入新血。