35年起薪仍2万 中天生技董事长路孔明：代工思维
「台大校园征才」是企业征才的指标性活动，在5日举办的活动涌入275家厂商，提供超过2万个职缺，是历年来最多。但台大学生社团如新闻社、浊水溪社、大陆社等，却在校门口抗议台湾青年低薪过劳问题，中天生技董事长路孔明也在致词表示，代工模式造成35年薪资都不改变，低价的促销手段更是压缩的商业模式。
路孔明在「校园征才暨产业趋势展」开展典礼致词时提到，他1979年毕业起薪2万元，但工作2、3年薪水就提高到3、4万元，但现在台湾就业市场，起薪2.6万或3万元，「35年来台湾薪资都没有变」；过去的电子代工模式，让经济主导权落在品牌厂商手上，台湾只能靠勤奋压低成本，只付出劳力不创新，薪资当然不会成长。
路孔明说，35年前菲律宾还是很富有的国家，包括亚信集团郑周敏等企业家都是菲律宾来台投资的华侨，但菲律宾现在只能靠输出外劳赚取外汇，是因为没有跟上电子产业；可是跟上电子产业的台湾，却没有「创新」，代工模式做了30年，等勤奋优势不再、廉价劳力优势不再，薪资只会越来越低。
除了代工思维，路孔明也认为低价促销的经营模式，也是压缩薪资空间的帮凶，「饮料一瓶25元还买一送一，玻璃、原料、运送成本不用钱吗？」这种获利模式走薄利多销，却是压缩供应链得来的成果，「一个产业决定一个世代」，获利低薪水就低，薪水低又减少消费，消费低又影响获利，这才是低薪的根本问题。
路孔明指出，台湾产学合作的防弊机制，造成生技产业无法发展；3年前台湾在生技新药研发上还领先中国10年，但中国为了鼓励新药研发，研发者在专利转移后，所持技术股不得低于7成，避免个人研究成果被机构吞掉，让研究人员更愿意投入研发；但在台湾，研发者只分到4成，很多教授又因为介入产业而「被外界骂到臭头」，根本没有动力创新，让台湾无法累积转型能量，「没有创新，怎么会有价值？」
▼台大校园征才博览会。（图／记者周康玉摄）