西点军校毕业军官退伍危机

报载,毕业自美国西点军校的2名国军军官,在今年达到10年法定役期后均申请退伍,引起国人关切。由于之前也有送训西点军校的军官退伍,在优秀人才陆续流失下,国军耗费巨资采购诸如F16V战机及M1A2战车等先进武器装备,是否能发挥战力,令人质疑。又因目前义务役役期缩短,募兵制招募不足,新装备的训练周期已超过其服役期限,训练成果无法累积,不但达不到要求的水准,维持战备更是难上加难,这是雄三飞弹误射事件根本原因

此次退伍潮更是国军及国家重大损失须知西点军校举世闻名,录取率长年保持在10%,且报名资格需有一位美国参议员推荐,入校何其困难。能从西点毕业不但肯定其为「人才」,亦享有西点毕业生战场上杰出表现的荣誉二战时的太平洋战区盟军统帅麦克阿瑟,退休前在西点的告别演说《国家、责任、荣誉》,更象征了西点的最高荣誉、美军的军魂

从军事养成教育的内涵视之,在此崇尚荣誉的教育训练环境中成长,任何成员都将养成荣誉至上的秉性,不可能,甚或不忍心做出有损国家、军队及个人荣誉的事。集体退出军旅虽然合法,但基于军人的荣誉,仍是不可思议的事。除非现实环境已背离了荣誉至上,不值得效忠的情况下,才会做出如此重大的反应。

笔者认为,当前社会民主制度、人权至上的观念,已视军队为威权体制,且置于民主社会的对立面,认为军人「保守」、「落伍」甚或是「米虫」,而无视于军队的价值、军人不惜生命为国家牺牲奉献的崇高道德标准。尤其自从2013年发生洪仲丘事件后,军法退出军中,一般法院直接管辖军队事务,致使军法废弛军纪荡然,军队指挥体系为之破坏,军人的荣誉感消失,为国牺牲的动机不存,留在军中又有何益?选择退伍的念头自然会因应而生。

报载申请退伍的西点军官皆为少校军官。在国军的人事结构中,此阶级的军官是军队的中坚干部,为策画与执行任务的核心枢纽日军在二战期间,作战表现最为杰出的就是这些中、少佐军官,他们缔造了许多作战成果,诸如偷袭珍珠港的辉煌胜利。因此,没有杰出的中坚干部支撑国军组织,必使策画、执行脱节,难有作战胜利的成果。常言道「千军易得,一将难求」,足证将才的难觅。但将才的培养与获得非一蹴可几,必须按部就班,没有侥幸。也就是说,当中阶的优秀干部无意向上发展,军队人事即形成反淘汰,高阶将领断层,军队危机乍现。

因此,国军中坚干部的退伍潮不能等闲视之。国军已濒临衰退的险境,必须从根本上彻底改革,使国人认知「为谁而战,为何而战」,俾形塑军队的存在价值,提升军人的形象、士气,以承继国民革命军光辉历史。(作者为中华战略学会常务理事