台大「加薪6万」抢新进教师 推「预聘书」还供3年住宿
▲台大祭出多项策略，希望可以延揽优秀的新进教师。（图／记者季相儒摄）
台湾产业出现严重的人才断层，台湾大学今天召开校务会议，校长杨泮池表示，新学期将会给予新进教师弹性薪资，目前已争取到每月最多6万元的加薪，且还会祭出「预聘书」及可住3年教师职务宿舍等措施，希望能借此预定、延揽优秀人才。
杨泮池今天在会议上提出延揽人才的策略，他表示，新进教师薪水低，却要面对研究、教学等压力，以及台北市房屋高租金和高物价，这些都是台大争取新教师的不利因素；而台大这几年聘用新进教师时，时常发生明明已谈好，却在等待发聘书时，就被其他大学、海外机构挖走，为了避免类似状况再发生，希望可以改用先发「预聘书」的方式留人。
▲台大为新进教师争取到最多每月6万元加薪，如此一来，月薪最高可达到13万元左右。（图／资料照／记者萧玗欣摄）
杨泮池还提出「新进教师弹性薪资」，除了已争取到科技部新台币3万元补贴，校方部分，还会由学院及系所各负担1.5万元，因此新进教师将有每月最多6万元的加薪，若有不足，就由学校或系上向企业募款；另外新进教师还可以住教师职务宿舍，使用年限为3年。
由于台大助理教授的月薪普遍只落在7.1万到7.2万之间，年薪不到百万，不及大陆年薪425万的1/4，近年来许多国外博士毕业生都被港陆抢走。而台大这次祭出这些政策，希望借此争取优秀人才。
▼台大近年来面对人才被抢走的危机。（图／记者季相儒摄）